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北京九型人格領導力培訓

【課程背景】
九型人格是一個近年來倍受*斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執(zhí)行力。九型人格作為一個人格心理學理論在當前社會還未被主流心理學界認可，但是近些年，*弗吉尼亞大學威廉瑪麗學院修讀咨詢教育學位的博士生薩拉?斯科特（Sara Scott）已經(jīng)在其博士論文中對九型人格系統(tǒng)做出了科學測評，其結果認定九型人格是個*的系統(tǒng)。在當代，它雖然在商業(yè)文化下，仍是根據(jù)九種性格的號碼特征而用于了解職場文化的一種測試，但是對于企業(yè)的前期規(guī)劃、戰(zhàn)略確定、教練指導、企業(yè)培訓等方面，九型人格有很大的優(yōu)勢。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、發(fā)揮自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關系。
如今九型人格論被廣泛推廣到制造業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)等多個領域，在促進團隊協(xié)作表現(xiàn)、提升銷售業(yè)績、有效溝通等方面都有不凡表現(xiàn)。今時今日更被全球大部分先進國家和商業(yè)機構如通用汽車、AT&T、HP（惠普）計算機、可口可樂、Nokia、**情報局等廣泛應用，全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，幫助建立團隊、促進溝通、提升領導力、增強執(zhí)行力等多方面的綜合能力的提高。
九型人格能夠幫助您深入了解自己和他人，是一個易學易懂的企業(yè)管理工具。

【課程特色】
快速見效: 所教授技巧及練習，經(jīng)過實踐驗證均能實時帶來改變
互動體驗: 通過互動式學習，引發(fā)學員深刻感悟，倍增學習成效
實戰(zhàn)演練: 通過演示和輔導，讓學員即學即用，實戰(zhàn)演練成習慣
課后跟進: 協(xié)助學員組成“學習小組”,并課后幫助學員成果實踐

【課程收益】
深入探索九型人格的生命觀點、性格結構和深層心理機制
深入探究自己的性格模式，提升自我察覺能力，突破自己的性格局限
學習九型人格的感知和區(qū)分技巧，掌握進入不同性格內(nèi)在頻道的溝通技巧
了解自己或他人的領導模式、管理模式、工作模式、盲點及提升方向
認知人性規(guī)律，幫助自己和他人充分發(fā)揮性格優(yōu)勢
知曉每個個體的優(yōu)勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力
掌握團隊成員內(nèi)在特質(zhì)，有效化解團隊矛盾及沖突
領導力法則（鉆石法則）：用適合別人性格和需求的方式領導他人

【課程內(nèi)容】
第一模塊：九型人格與領導力探索
一、是什么成就了一個卓越的領導者？
1、打開心靈的枷鎖，性格決定命運
2、為何成為一名卓越領導者EQ是關鍵？
3、九型是一個有效發(fā)展領導者EQ的工具
4、九型人格總體特征描述
5、九型人格的起源和發(fā)展
6、九型人格被廣泛應用到各個領域
7、腦、心、腹三中心的探索
8、如何更好的學習和掌握九型人格？
9、怎樣確定你的九型人格類型？
二、九型人格的內(nèi)在邏輯框架（六個理解邏輯層次）
1、系統(tǒng)：基本生命觀點或世界觀
2、身份：自我身份認同和核心價值
3、信念、價值：在生活各個領域中的基本觀點
4、能力：注意力焦點和直覺能力
5、行為：氣質(zhì)形象、身體語言、行為表現(xiàn)
6、環(huán)境：適合的生活和工作環(huán)境的選擇
本章收益：了解九型人格結構特征及其在生活與工作中的重要性；了解成為領導者的關鍵要素并為深入掌握九種性格夯實基礎。

第二模塊：九型人格的內(nèi)圣之道
一、九型人格的深層心理分析模型
1、氣質(zhì)形象、行為特征、人際風格、深層動機
2、童年成長經(jīng)驗與基本生命觀點
情感能量中心
1、情感中心2、3、4號性格密碼解析
2、該型號的核心價值觀、潛在恐懼和欲望
3、洞悉此類性格關鍵動機和尋求目標
4、深入分析該型號的性格防御機制
5、名人性格解析，了解該型號的表面特征
6、現(xiàn)場學員性格識別和分享互動
思維能量中心
1、思維中心5、6、7號性格密碼解析
2、該型號的核心價值觀、潛在恐懼和欲望
3、洞悉此類性格關鍵動機和尋求目標
4、深入分析該型號的性格防御機制
5、名人性格解析，了解該型號的表面特征
6、現(xiàn)場學員性格識別和分享互動

本能能量中心
1、本能中心8、9、1號性格密碼解析
2、該型號的核心價值觀、潛在恐懼和欲望
3、洞悉此類性格關鍵動機和尋求目標
4、深入分析該型號的性格防御機制
5、名人性格解析，了解該型號的表面特征
6、現(xiàn)場學員性格識別和分享互動
二、人格結構的沾合劑——自我防御機制
1、自我防衛(wèi)的功用和運作方式
2、不同型格的自我防衛(wèi)機制分析
3、自我防衛(wèi)機制的察覺練習
4、安定和自我提升狀態(tài)
本章收益：掌握九種人格氣質(zhì)形象、行為特征及深層價值觀等；了解如何發(fā)揮各種型格的優(yōu)點，避免其缺點。

第三模塊：九型人格的外王之道
一、九型人格的面談區(qū)分技巧
1、望：感知氣質(zhì)形象和身體語言
2、聞：解讀語言背后的聲音
3、問：提問的架構與技巧
4、切：驗證性格類型
二、九型人格的氣質(zhì)形象和身體語言
1、三個中心的身體語言識別
2、九型人格的身體語言識別
3、身體語言識別練習
4、感知洞察能力訓練
三、九型人格的總結
1、九型人格的形象比喻
2、每個型格的三種狀態(tài)
3、不同型格的區(qū)分點
本章收益：掌握辨識各種人格的方法；快速識別型格并應用與工作或生活中。

第四模塊：九型人格與領導力實踐
一、與日俱進，轉變領導思維與領導方式
1、領導力的自我認知
2、關注人性的心理作用
二、各類性格提升領導力的重要忠告與建議
1、了解每個型號管理風格
2、每個型號管理方式優(yōu)點
3、每個型號管理方式不足
三、與九種人格類型的高效溝通
1、成為杰出溝通者的六種能力素質(zhì)
2、九種人格類型的溝通優(yōu)勢分析
3、九型人格類型的溝通原則
四、九型領導力與目標激勵
1、目標激勵的六種能力素質(zhì)
2、九種人格類型的目標激勵特征
3、九種人格類型的領導模式與行動特征
4、發(fā)展九種人格類型的領導力優(yōu)勢

五、運用九型人格打造高效團隊
1、打造高效團隊的七種能力素質(zhì)
2、九型人格類型領導團隊的特征
3、提升九種人格類型的管理優(yōu)勢
4、每種型號的工作形態(tài)剖析
5、九種人格在組織中的高效團隊協(xié)作
本章收益：    掌握對不同型格更有效的溝通及激勵技巧；
熟練運用九型人格更高效的打造*團隊。
課程結尾：我的下一步……
現(xiàn)場答疑：對所學知識點回顧總結，對學員的疑問解答
學員分享：學員分享收獲點，總結對自己的啟發(fā)
行動計劃：學員下一步行動計劃，承諾實踐并如何執(zhí)行

北京九型人格領導力培訓