課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師:馮博
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
AI人力資源培訓(xùn)
課程解決的問(wèn)題
全面了解AI應(yīng)用于工作的概念、工具和前沿實(shí)踐
一切圍繞提效、一切圍繞實(shí)戰(zhàn),時(shí)間就是金錢(qián)~
AI*(Word/Excel/PPT/搜索)= 超級(jí)職場(chǎng)達(dá)人!
課程對(duì)象
人力資源主管、HR資深從業(yè)者,HRBP
課程亮點(diǎn)與收益
1. 小白能懂,馬上就用:只講必要的AI概念,案例,高效省時(shí),拒絕脫離實(shí)戰(zhàn)
2. 工作坊式,邊練邊學(xué):圍繞人人必用的Word/Excel/PPT+搜索;20個(gè)案例現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操
3. 既講工具,更講思路:擅長(zhǎng)激發(fā)員工舉一反三,課后能落地賦能業(yè)務(wù)
4. 本地合規(guī),全球視野:提高國(guó)產(chǎn)大模型運(yùn)用上限,并縱覽全球主流AI應(yīng)用
涉及工具
全部為國(guó)產(chǎn)AI軟件,落地合規(guī)。
授課對(duì)象:
企業(yè)管理者和決策層、團(tuán)隊(duì)核心骨干、執(zhí)行中層
授課方式:
線下授課+案例實(shí)操+互動(dòng)研討+復(fù)盤(pán)總結(jié)
課程大綱
一、開(kāi)啟AI增效時(shí)代
1. 從“人際關(guān)系“到”人機(jī)關(guān)系“的思路轉(zhuǎn)變
2. 高效使用AI工具的關(guān)鍵:提示詞工程
3. 主流企業(yè)都在使用的提示詞技巧
二、AI如何賦能招聘
1. 如何自動(dòng)生成職位描述
2. 如何自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷
3. 如何自動(dòng)生成面試問(wèn)題
4. 如何高效完成線上面試評(píng)估
三、AI如何賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
1. 高效設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求分析
2. 整理調(diào)研數(shù)據(jù)
3. 生成培訓(xùn)通知
4. 快速制作內(nèi)訓(xùn)PPT
四、 AI賦能智能辦公增效
1. 高效撰寫(xiě)日?qǐng)?bào)周報(bào)
2. 撰寫(xiě)講話稿、學(xué)習(xí)心得
3. 高效進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要整理
4. 高效進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)
課程結(jié)尾:知識(shí)回顧,總結(jié)卡點(diǎn)。提供進(jìn)階實(shí)踐的方法。
AI人力資源培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/309898.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time

- 馮博
人力資源管理公開(kāi)培訓(xùn)班
- 采購(gòu)人員的識(shí)人術(shù)與影響力提 Wil
- 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任 丁堅(jiān)
- 高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧 錢(qián)老師
- 離職、跳槽人員的法律管理 李偉
- 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 張守春
- 崗位分析、任職資格與薪酬福 丁堅(jiān)
- 如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系 — 周潮
- 企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 楊貴敏
- 房地產(chǎn)管理者慧眼識(shí)人招聘技 王老師
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 江源、
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 蔣偉良
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)
- 提效、促能好抓手-AI人力 伍純
- HR智能體實(shí)戰(zhàn)從0-1搭建 蘇老師
- 人力資源數(shù)字化分析思維與決 李彩玉
- 《水務(wù)行業(yè)人力資源管理的價(jià) 鐘意
- 《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的 鐘意
- 運(yùn)用DeepSeek與 A 張曉如
- AI+HR智能體實(shí)戰(zhàn) 從0 蘇老師
- 《駕馭AI工具,提升HR效 李曉慧
- 《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):人力資本管理與 許秀清
- 逆勢(shì)增長(zhǎng):人力資源規(guī)劃與組 冉濤
- 《國(guó)有企業(yè)末等調(diào)整與不勝任 陳韜
- 《非人力資源經(jīng)理的人力資源 李彬

