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財務職能能力培訓

課程大綱：
一、建立業(yè)財融合思維
1.業(yè)財脫離可能“語言不通”，聽不懂，說不明
現(xiàn)實中企業(yè)管理人員的“財務障礙”
現(xiàn)實中企業(yè)財務人員的“管理障礙”
2.企業(yè)的經(jīng)濟活動在財務上的反映
兩大資金來源和兩大資金運用
兩大企業(yè)價值增值環(huán)節(jié)——資產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營
三大經(jīng)濟活動
3.企業(yè)戰(zhàn)略與財務的關系鏈條
4.財務職能轉型與現(xiàn)代企業(yè)大財務管理框架
核算型財務
管理型財務
戰(zhàn)略型財務

二、財務職能定位
1、財務定位模型
l做業(yè)務部門的好搭檔
l積極行動，有遠見，做事有前瞻性
l支持商業(yè)決策
l為業(yè)務提供意見和建議
2、財務部門的權利和地位
3、財務部門的職責和使命
l反映、監(jiān)督、提早警示、服務以及優(yōu)化決策
4、優(yōu)秀財務人員的工作模式

三、財務如何支持業(yè)務
1、建立以財務管理為核心的企業(yè)管理模式
2、財務工作的轉型如何支持戰(zhàn)略目標
3、建立配合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務管理體系
4、開展財務管理提升企業(yè)價值活動
5、新形勢下如何做好財務工作

四、財務的智囊角色：財務分析與決策支持
1、財務分析前的數(shù)據(jù)準備（業(yè)務部門）
2、如何用財務來透視企業(yè)經(jīng)營本質
l企業(yè)資產(chǎn)結構背后的秘密
l資金變動的原因
3、如何從財務數(shù)據(jù)來分析企業(yè)績效
l方法與工具
l如何提出有效的改善建議
4、如何通過財務幫助管理層找到核心問題
5、財務在公司重大項目中的支持作用
6、財務對公司業(yè)務模式的顧問指導
案例分析：
案例1：財務職能的發(fā)展對企業(yè)的重要影響。
案例2：財務如何通過管理模式創(chuàng)新來發(fā)揮對業(yè)務活動的支持作用。
案例3：財務對銷售收入和利潤質量的分析。
案例4：企業(yè)管理層關心哪些財務指標和經(jīng)營問題。
拓展應用：
討論1：優(yōu)秀財務人員必須做好的幾件事情。
討論2：財務與業(yè)務溝通障礙主要存在哪些問題？
討論3：財務人員如何向管理層匯報工作？

五、財務在業(yè)務活動中如何發(fā)揮管控作用
1、財務應關注的企業(yè)風險
2、企業(yè)內部控制和風險管理框架
3、銷售業(yè)務中的財務管控重點：常見問題與案例分析
4、采購業(yè)務中的財務管控重點：常見問題與案例分析
5、資產(chǎn)管理中的財務管控重點：常見問題與案例分析
6、營運資金及財務核算管控重點：常見問題與案例分析
7、投融資管理中的財務管控重點：常見問題與案例分析
實戰(zhàn)案例：某大型集團企業(yè)財務管控體系構建

六、推動業(yè)財融合——基于價值創(chuàng)造的全面預算管理體系構建
1、全面預算管理概述
2、全面預算管理的作用
3、全面預算的組織體系和角色安排
4、全面預算編制的程序和方法
5、預算執(zhí)行的日常控制：預算差異分析與報告
6、預算管理中常見問題及應對
總結：財務轉型的趨勢和價值，如何與業(yè)務通力合作為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

財務職能能力培訓