課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
魅力領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
【課程背景】
疫情放開后,機會大開,競爭也會激勵!
又逢人工智能大行其道,如今就像2013年的移動互聯(lián)網(wǎng),有過之而無不及!
身為管理者,領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)站在未來看眼下!
曾經(jīng)火爆的阿里三板斧,隨著時代變遷,和勞動者發(fā)生了改變已很難再助力領(lǐng)導(dǎo)者l
管理公司和部門,必須在新時代下有一套新打法。
本課程讓普通員工可以盡快成為管理者,讓管理者可以與時俱進更具凝聚力。
其中貫穿著導(dǎo)師服務(wù)對象,東方甄選,阿里,以及其他人工智能案例
如果你苦于找不到方法讓自己團隊更具戰(zhàn)斗力,這個開門的關(guān)鍵“鑰匙”你必須要拿到。
【課程收獲】
1、掌握中外10款以上,*代表性人工智能工具的現(xiàn)狀及未來發(fā)展,做到對行業(yè)、對職業(yè)有*了解,利于業(yè)務(wù)布局(2023年的AI相當(dāng)于2013年的APP萌芽)
2、阿里總監(jiān)分享,掌握與時俱進的阿里三板斧,面對95后、00后,阿里自己都不用傳統(tǒng)三板斧
3、掌握東方甄選、比亞迪的矩陣管理,一方面讓團隊更有凝聚力,另一方面對流量,轉(zhuǎn)化,以及產(chǎn)品向爆品發(fā)展了如指掌
【課程對象】
負責(zé)業(yè)務(wù)的企業(yè)中高層
【課程內(nèi)容】
第一部分控工具:提效率 防摸魚
核心內(nèi)容:全面了解中外人工智能工具,知悉*科學(xué)技術(shù)對行業(yè)、職業(yè)的影響,提前規(guī)劃做到提升工作效率。并且,大量事實表明,越在一線工作者越學(xué)習(xí)AI工具,過去1天的工作很可能5分鐘完成,作為領(lǐng)導(dǎo)者不了解久而久之將失去業(yè)務(wù)掌控與團隊威信。
1、ChatGPT應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
2、Coachvox AI應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
3、ProbeAI應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
4、Marketing BlocksAI應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
5、Flourish應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
6、Planner 5d應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
7、unscreen應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
8、其他國內(nèi)3款*AI工具應(yīng)用商業(yè)領(lǐng)域,與*商用報告
學(xué)習(xí)產(chǎn)出1:根據(jù)中外AI工具的現(xiàn)狀及未來,布局目前所處的工作環(huán)境,旨在增加效率
學(xué)習(xí)產(chǎn)出2:整理規(guī)劃出一套SOP
小組PK
第二部分 控團隊:新老三板斧 取其精華
核心內(nèi)容:老三板斧越來越失效,越來越讓年輕人、讓一線員工不爽的根源是:傳統(tǒng)阿里三板斧是我們阿里鐵軍時代產(chǎn)物,為一批對成功對激情極其渴望的人群建立,應(yīng)用場景在地推。但是,隨著大多數(shù)人越老越不能吃苦,地推變?yōu)殡婁N,電銷改為新媒體,而三板斧不改!在我們阿里,傳統(tǒng)三板斧使用起來都困難,何況學(xué)習(xí)者?所以與時俱進,保留精華的基礎(chǔ)商,結(jié)合時代,結(jié)合新工具很重要。
1、阿里總監(jiān)帶你回顧阿里三板斧
2、面對不差錢,很OPEN的95后、00后,老三板斧哪里需要保留?
3、與時俱進三板斧之:如何落實與拆解高層的戰(zhàn)略、文化、組織能力
4、與時俱進三板斧之:每日務(wù)必進行揪頭發(fā)、照鏡子、聞味道
5、與時俱進三板斧之:頂起復(fù)盤,不斷調(diào)整搭班子,迭代團隊
輔助工具:阿里傳統(tǒng)三板斧圖表、定制化你司95后、00后優(yōu)劣勢分析工具、OKR工具、SM實時共享文檔
學(xué)習(xí)產(chǎn)出:整理規(guī)劃出一套SOP
小組PK
第三部分 控錢袋:流量 爆品 轉(zhuǎn)化
核心內(nèi)容:東方甄選、交個朋友和比亞迪等,作為導(dǎo)師培訓(xùn)及服務(wù)的浴火重生公司,成功轉(zhuǎn)型升級公司,其領(lǐng)導(dǎo)管理手段是通過所有員工都無法不觸達的社交媒體工具。以十分快速有效的手段,做到真正意義上,與員工同心同德,又能第一時間了解工作發(fā)展,并且依靠矩陣完全知悉,甚至掌控住了企業(yè)的流量、轉(zhuǎn)化,以及產(chǎn)品向爆品發(fā)展的情況
1、企業(yè)矩陣定位:領(lǐng)導(dǎo)IP做分銷,企業(yè)藍V做爆款,標桿員工做轉(zhuǎn)化,
2、如何互相導(dǎo)流互相防風(fēng)險
3、領(lǐng)導(dǎo)者在矩陣中,如何做到讓員工凝聚
4、領(lǐng)導(dǎo)者在矩陣中,如何做到知悉,甚至掌控流量、轉(zhuǎn)化,乃至產(chǎn)品升級迭代方向
5、矩陣定位:明確公司目標與客戶畫像,分析自身優(yōu)劣勢以匹配公司
6、矩陣包裝:圍繞你的用戶,打造人設(shè)11件套包裝
7、矩陣內(nèi)容:圍繞你的用戶,進行3步內(nèi)容規(guī)劃設(shè)計
輔助工具:東方甄選三位一體矩陣表,SOP工具表、SWOT兩維表,公司目標拆解工具,用戶畫像表,人設(shè)11件套包裝,內(nèi)容規(guī)劃三件3件套
案例分享:導(dǎo)師企業(yè)學(xué)員東方甄選年增量10億+到70億,領(lǐng)導(dǎo)者作用介紹
學(xué)習(xí)產(chǎn)出:定制化三位一體IP矩陣圖,賬號昵稱、視覺錘、裂變斧等包裝工具、矩陣內(nèi)容規(guī)劃涉及3階段圖表
魅力領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/314853.html
已開課時間Have start time
- 武建偉
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 《激發(fā)項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 朱志敏
- 《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》 沉浸 張毓嵐
- 管理學(xué)黃金法則:AI賦能的 唐文綱
- 數(shù)智引領(lǐng)·代際共創(chuàng) - A 唐文綱
- 《領(lǐng)導(dǎo)力的五項修煉》 張毓嵐
- 精益領(lǐng)導(dǎo)力 李科
- 釋厄領(lǐng)導(dǎo)力 董天牧
- 《認知突破實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》 駱峰
- 非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力研討沙盤 李巖偉
- 數(shù)據(jù)思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升 唐文綱
- 管理進化論:差異化團隊建設(shè) 李巖偉
- 《PDP情商領(lǐng)導(dǎo)力》 團隊 林佳澍