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面試技巧問題

課程背景：
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和社交活動的方便快捷，讓企業(yè)在招聘選拔人才方面有了更多的渠道，同時作為尋找工作機(jī)會的候選人也有更多的選擇機(jī)會。而現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)的一方在叫苦招人難，另一方的應(yīng)聘者在抱怨找工作難，雙方如何找到*匹配點(diǎn)，成功地進(jìn)行“聯(lián)姻”，成為雙方都需要亟待解決的問題。本課程將從應(yīng)聘者的角度出發(fā)，基于企業(yè)在招聘選拔人才時的關(guān)鍵因素與實(shí)際需求，幫助應(yīng)聘者掌握一套全面的面試技巧與方法，快速并順利通過面試，獲得心儀的工作機(jī)會，成就個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

課程收益：
1、了解并熟悉企業(yè)招聘面試流程及招聘面試時考慮的關(guān)鍵點(diǎn)
2、掌握面試前應(yīng)準(zhǔn)備的事項(xiàng)及如何讓簡歷更具吸引力
3、掌握各種招聘情景模式下成功應(yīng)對面試的技巧與方法
4、熟悉并掌握如何確定自我職業(yè)目標(biāo)并進(jìn)行規(guī)劃的步驟與方法

授課形式：
理論講解+案例分析+現(xiàn)場互動+問題答疑

受眾對象：
職場中各類專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者（新入職者、有經(jīng)驗(yàn)者）
時間安排：共1天（6.5小時）：上午09:00-12:00  下午13:30-17:00

課程大綱：
上午：09:00-12:00
第1招：清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
認(rèn)識自我（全方位評估自己的方式、方法）
分析環(huán)境（社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境）
明確目標(biāo)（確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)三步曲）
分步實(shí)施（選擇符合自己的職業(yè)發(fā)展路線）
互動分享：如何用DISC方法分析并確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
案例分析：一位技術(shù)研發(fā)工程師的職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃
第2招：充分做足面試功課
如何讓簡歷更有吸引力
投放的渠道如何更合理與有效
面試官常問問題準(zhǔn)備并分析
準(zhǔn)備符合應(yīng)聘職位的職業(yè)化裝備（男生版、女生版）
如何保持良好精神狀態(tài)（讓聲音與情緒適當(dāng)）
如何保證準(zhǔn)確到達(dá)面試地點(diǎn)
如何對待面試企業(yè)的前臺和其他人員
案例分享：一次因準(zhǔn)備不足而造成的狼狽面試經(jīng)歷
現(xiàn)場互動：面試官最喜歡哪些狀態(tài)的應(yīng)聘者
下午：13:30-17:00
第3招：從容化解面試陷阱
面試官最關(guān)注的問題、背后邏輯及應(yīng)答方法
結(jié)構(gòu)化面試時常用問題及化解方法
團(tuán)隊(duì)化面試時常用問題及化解方法
情景模擬面試時常用問題及化解方法
一對一面試時常用問題及化解方法
面試結(jié)束時的提問內(nèi)容、提問方式及技巧（含薪酬談判技巧）
案例分享：某研發(fā)工程師一次成功應(yīng)聘五百強(qiáng)企業(yè)的面試經(jīng)歷
分享互動：面試官最想聽到的信息、一定要記錄的信息
現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)：各種情境下的現(xiàn)場面試模擬
第4招：適時跟進(jìn)面試結(jié)果
何時跟進(jìn)（如何判斷跟進(jìn)時間）
跟進(jìn)什么（跟進(jìn)的內(nèi)容如何簡潔而有效）
和誰跟進(jìn)（怎樣確定和誰進(jìn)行溝通）
跟進(jìn)話術(shù)（跟進(jìn)溝通時如何交談）
案例分享：一次某候選人因適時跟進(jìn)而成功獲得工作機(jī)會
現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)：如何與面試官進(jìn)行有效的跟進(jìn)交流
課程總結(jié)：  知己知彼，輕松獲取職業(yè)良機(jī)！

面試技巧問題