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中國企業(yè)培訓講師
非職權領導力
2025-08-27 09:56:48
 
講師:黃玉生 瀏覽次數(shù):3029

課程描述INTRODUCTION

非職權領導力培訓

· 中層領導

培訓講師:黃玉生    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

非職權領導力培訓

課程背景:
庫澤斯和波斯納在《領導力》中說,“不管你在什么職位,你都要對下屬承擔領導責任。你*的選擇是,做個卓越的領導者。” 
卓越的領導者的影響力不僅僅是因為職權,更應該是來自于非職權的影響力。
本課程著重于領導層面的非職權領導力,從理論和實踐的角度探討如何樹立和提升非職權領導力。

課程收益:
.知道營銷渠道的意義與作用;
.了解企業(yè)或是客戶需求,設計開發(fā)新的營銷渠道;
.選擇適合企業(yè)的營銷渠道合作伙伴;
.根據(jù)企業(yè)的營銷戰(zhàn)略,選擇并實施合適的營銷渠道模式;
.解決營銷渠道關鍵的問題;
.提升營銷渠道整體績效。

課程目標:
.通過相關視頻,共同研討權力與領導力。
.認知權力的本質、基礎、類型等,職位與個人權力有什么聯(lián)系和區(qū)別,如何樹立影響力。
.了解自己的影響力類型,探討管理者為什么會有權和權力如何變?yōu)橛绊懥Α?br /> .認知什么是影響力,影響他人有什么挑戰(zhàn)與障礙。認知什么是非職權領導力。
.掌握如何運用非職權影響力的三個關鍵要素,通過建立互信贏得影響力。
.掌握如何構建非職權影響力,以及在實踐中解決領導力問題。
課程時間:2-3 天,6小時/天
課程對象:公司總經(jīng)理及中高層管理人員、公司負責與渠道相關工作人員

課程大綱
第一講:權力的解讀

視頻研討:《穿普拉達的女王》:是權力還是領導力?
一、權力=你可能的影響力
二、權力的基礎
1. 對特定群體的歸屬心理
2. 對杰出人物的崇拜心理
3. 對行為表率的模仿心理
4. 對領導權威的服從心理

三、權力的類型
1. 職位權力
2. 個人權力
視頻研討:《亮劍》:趙剛憑什么征服了李云龍?
1)兩種權力的關系
2)兩種權力的對比
3)建立你的個人影響力
視頻研討:《康熙王朝》:周培公是如何讓圖海折服的

第二講:構建個人影響力
一、你在團隊中的影響力測試
自我分析:管理者為什么會有權
自我分析:權力如何變?yōu)橛绊懥?br /> 二、關于影響力
1. 影響力的定義
2. 影響力的來源
三、影響他人過程中常見的挑戰(zhàn)與障礙
四、何謂:非職權影響力?

五、運用非職權影響力的三個關鍵要素
六、在企業(yè)中發(fā)揮影響力
1. 影響部屬--激勵、幫助部屬進步
2. 影響同事--促使精誠合作和團隊精神
3. 影響上司--自己的想法變成上司的想法

七、建立互信--影響力的基礎
八、影響力是贏得的,不是被賦予的
視頻分析1:《贏在中國》:隊長為什么不能動用職權?
視頻分析2:《贏在中國》:失敗到底是誰造成的?

九、非職權的領導力,來自信從
1. 領導藝術的差異:控制與釋放
2. 領導力的三個層級
3. 非職權領導力的本質--信從
4. 領導藝術在執(zhí)行力中的降本增效
5. 自我完善,激發(fā)信任
6. 互信互賴--高效能組織的核心

十、構建非職權影響力五步
1. 移情技術-創(chuàng)造互信的氛圍
2. 詢問技術-開啟雙向溝通大門
3. 同理心聆聽與回應技術
4. 沖突處理技術
5. 雙贏思維與雙贏技術

第三講:解決實踐中的領導力問題
1. 領導與管理
2. 面對下屬提條件我們應該怎么辦?
3. 如何把握關鍵時刻
4. 下屬相信什么樣的上司
5. 如何感召下屬
6. 如何激勵下屬
7. 成為真正非職權的領導者
視頻分析:《角斗士》:馬西莫斯是如何一步步成為領導者的

第四講:總結
1. 領導是過程,而非職位
2. 領導團隊還是群體
3. 卓越領導力

非職權領導力培訓


轉載:http://runho.cn/gkk_detail/58913.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:非職權領導力

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黃玉生
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