資歷背景:
戴旭,空軍大校軍銜。畢業(yè)于空軍電訊工程學(xué)院和空軍政治學(xué)院,先后在空軍地空導(dǎo)彈某部飛行學(xué)院任導(dǎo)航臺(tái)長(zhǎng)、新聞干事。
代表作有《大空戰(zhàn)》《海圖騰》《C形包圍》《盛世狼煙》等。
2014年11月4日,由光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)倫理學(xué)會(huì)共同主辦的《核心價(jià)值觀百場(chǎng)講【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海企業(yè)快速發(fā)展與人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,人才選育用留培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升人力資源管理效能和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在人才甄選、培養(yǎng)體系、績(jī)效激勵(lì)、留任策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致人才流失率高、培養(yǎng)成本大、組織效能低。
在青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和商業(yè)合作復(fù)雜化的背景下,溝通談判培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程的選擇已成為企業(yè)提升商務(wù)合作成功率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在談判策略、溝通技巧、沖突處理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致合作機(jī)會(huì)流失、談判結(jié)果不理想、內(nèi)部協(xié)作效率低下
在青海企業(yè)合規(guī)意識(shí)提升和勞動(dòng)法規(guī)頻繁更新的背景下,勞動(dòng)合同法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化人力資源管理的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在合同管理、糾紛處理、政策應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁案件增加、員工滿意度下降、企業(yè)運(yùn)營(yíng)成
隨著信息爆炸時(shí)代知識(shí)管理復(fù)雜度提升,黑龍江思維導(dǎo)圖訓(xùn)練培訓(xùn)排課計(jì)劃的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)思維效率和創(chuàng)新能力的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工在??信息整合??、??創(chuàng)意激發(fā)??、??邏輯梳理??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致會(huì)議效率低、項(xiàng)目規(guī)劃混亂
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和干部能力提升需求增加的背景下,干部管理培訓(xùn)的選擇已成為企事業(yè)單位提升管理效能和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心痛點(diǎn)。許多單位發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策能力等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)慢、資源協(xié)調(diào)難、創(chuàng)新不足。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
在青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升線上曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在社交媒體運(yùn)營(yíng)、SEO優(yōu)化、內(nèi)容創(chuàng)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致流量成本高、用戶 engagement 低、R
在青海經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和勞動(dòng)法規(guī)日益完善的背景下,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)提升合規(guī)性和降低法律風(fēng)險(xiǎn)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社保合規(guī)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛頻發(fā)、賠償成本增加、企業(yè)聲
隨著青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)升級(jí)加速,管理干部培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、人員激勵(lì)、變革推動(dòng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策滯后、效率低下、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵途徑,