資歷背景:
注冊稅務師、會計師;財稅辦公論壇創(chuàng)始人;企業(yè)涉稅風險管理專家;“國家金稅”工程項目參與者;多年國稅基層工作經(jīng)驗;曾擔任央企上市公司稅務顧問多年;服務過中國兵器-北方化工集團、四川煙草、中國電信、新華文軒、中鐵集團、四川郵政、工商銀行等大中型企業(yè),在商業(yè)、IT、金融、醫(yī)藥、房地產【點擊詳細】
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的培養(yǎng)需求日益增長。2025年,企業(yè)教育將迎來新的培訓模式探索。本文將通過表格形式,詳細分析企業(yè)教育培訓模式的新趨勢。 一、企業(yè)培訓需求分析 培訓需求多樣化 隨著企業(yè)業(yè)務的不斷拓展,員工對培訓
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)教育培訓在提升員工素質、增強企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了確保2025年企業(yè)教育培訓的高質量開展,本文將從以下幾個方面進行探討。 一、加強師資隊伍建設 師資隊伍是教育培訓的核心,以下表格展示了20
隨著我國企業(yè)教育培訓的不斷發(fā)展,記錄管理在提高培訓效果、確保培訓質量方面發(fā)揮著至關重要的作用。為了更好地指導企業(yè)開展教育培訓記錄管理工作,本文將結合2025企業(yè)教育培訓記錄管理指南,從多個維度進行闡述。 一、企業(yè)教育培訓記錄管理的重要性
關于領導水平的分級,最近網(wǎng)上有好幾篇文章,有的文章把領導水平分為六級,有的文章分為七級,還有的文章分為十級。這些分級都很好,都有一定的道理,但是,因為級別太多,讓人不太容易記住。 筆者認為,老子對領導水平的分級,非常有道理,而且精
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)教育培訓部在企業(yè)中的地位日益凸顯。2025年,企業(yè)教育培訓部將承擔更多職能,為企業(yè)培養(yǎng)高素質人才,助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本文將從企業(yè)教育培訓部的職能解析入手,探討其在未來五年內的角色與使命。 一、企業(yè)教育培訓
設備經(jīng)理: 陳總,最近壓力好大,很苦惱! 陳總:什么苦惱,講來聽聽? 設備經(jīng)理:部門設備機修工的能力不行,難以滿足生產的要求,嚴重影響了我們的產量,各部門對我們的意見都很大??!
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的培養(yǎng)需求日益增長。為了滿足這一需求,2025企業(yè)教育系統(tǒng)培訓升級計劃應運而生。本文將通過表格形式,詳細闡述該計劃的主要內容,以期為我國企業(yè)人才培養(yǎng)提供有益參考。 一、培訓目標 序號 培訓
春秋時期的先哲老子說過:“以正道治國,以奇正用兵,以無為取天下,這是成大事者必須明白的最高法則。”戰(zhàn)國時期的大儒荀子也曾經(jīng)說過:&l