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清華大學(xué)人文學(xué)院導(dǎo)師（專業(yè)必修|全校選課）
十佳青年演講家稱號 | 全國演講口才測評師
國際認(rèn)證教授|全國公益榜樣人物|*電視節(jié)目一線明星導(dǎo)師
教育部cose高級口才認(rèn)證導(dǎo)師的導(dǎo)師|CCTV頻道宣講發(fā)言人
悉尼大學(xué)、 墨爾本大學(xué)、印尼泗水國立大學(xué)等高校演講嘉賓【點擊詳細】
競聘演講聽起來都是一樣的套路，但很容易踩雷，不僅沒人投票，還給自己招黑，有哪些地方需要注意？演講的內(nèi)容一定要符合這四個基本邏輯。 第一，不要提意見，要認(rèn)可當(dāng)前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害，就拼命找這個崗位的上一任，哪里做的不好，這種就是
工作多年的你，終于被提拔了，全員大會當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想，你應(yīng)該怎么發(fā)言呢？上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作，雖然努力，但是我還欠缺很多，就得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的包容和支持，給我完善自我和進步的機會，今天來承擔(dān)這個職
調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，第一件事是干什么？是在宣布任職的大會上，進行任職表態(tài)發(fā)言，記好這個發(fā)言公式，說不定哪天你用得上，公式：感謝+表態(tài)一二三+展望。 一、感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的認(rèn)可，用非常謙虛的態(tài)度，表達自己融入這個新單位，新團隊的心
我們在職場當(dāng)中，你要是能學(xué)會很好的匯報，很好的演講，對你自己未來的職業(yè)發(fā)展，對你自己能力的提升，對你在大家面前的形象人設(shè)都是有巨大的幫助。如果讓你上臺講幾句，讓你去做個匯報，你顯得很緊張，說話語無倫次，邏輯性不夠強會嚴(yán)重影響你的職業(yè)發(fā)展。學(xué)
開會的時候突然被領(lǐng)導(dǎo)點名，要求你上臺發(fā)言，你會怎么樣呢？對于每一個人來講，不管我們現(xiàn)在職位是在什么層面，對吧？員工也好，主管也好，總監(jiān)也好，每個人只要預(yù)備好這個我們叫7秒的機會，出現(xiàn)的時候能夠?qū)I(yè)的展示自己。7秒的意思就是你從被點名到上臺張
結(jié)構(gòu)清晰，別人才聽得明明白白，一個簡單好用的結(jié)構(gòu)公式，感謝+經(jīng)歷介紹+個人優(yōu)勢+工作思路+結(jié)尾。 第一，開頭感謝。大家好，今天很榮幸參加什么什么崗位的競聘，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事表示衷心的感謝。謝謝大家多年以來對我的關(guān)心支持和幫助。
工作中難免會遇到，突然要你講話的時候，有充分準(zhǔn)備的時候還好，萬一沒有準(zhǔn)備，不知道怎么說怎么辦，這個時候一些簡單實用的即興講話套路，就非常重要了。把這三個學(xué)好了，再也不怕發(fā)言了。 第一，重復(fù)對方講話的重點。比如在開會的時候，領(lǐng)導(dǎo)講完了，
如何在公眾場合克服你的緊張心態(tài)。記得第一次上臺演講的時候，臺下有三十多號人，在這個臺上的時候，我的表情、我的手勢、我的儀態(tài)各種都很不自然，在臺上的時候頭腦一片空白，臺下說的話，我說的話我都不知道在說什么，像這種問題，下臺之后，就開始反思自己
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