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司展鵬老師——?；蹏鴮W堂企業(yè)傳統(tǒng)文化講師、世界文化教育促進會特約講師、中華經(jīng)典教育系統(tǒng)推動者、《職場修練》主講老師、長期為企業(yè)導入《中國企業(yè)弟子規(guī)學習營》。擁有多年的團隊建設管理經(jīng)驗、長期為中國美業(yè)與餐飲業(yè)提供職業(yè)素養(yǎng)提升教育系統(tǒng)服務。隨終南山明師潛心研習、力行實證中華傳統(tǒng)文化，立志以弘揚中華優(yōu)秀傳【點擊詳細】

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　　有的公司不愿意建立勝任力模型,因為他們知道這需要投入巨大的人力、物力和資金,建模過程要求廣泛的資源支持；有的公司請咨詢公司花大價錢為他們建立勝任力模型,但是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的人力資源部門僅停留在發(fā)工資、記考勤上,建立好的模型根本沒辦法用到實踐中

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金功久談：模式化人力資源的人本與人性管理

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為什么我們要做智財營銷管理咨詢，智財營銷管理咨詢能夠給你帶來什么樣的實惠？   作者是鄭州地區(qū)最靠譜的（內(nèi)容+社群+產(chǎn)品）微電商體系專業(yè)營銷診斷第一人江才，對騰訊系強關系營銷研究7年后，專注于傳統(tǒng)企業(yè)移動電商轉(zhuǎn)型營銷與

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