盛平柱老師,自參加工作以來,一直在港資、外資、民營等大型制造業(yè)集團(tuán)公司從事人力資源管理及戰(zhàn)略伙伴決策經(jīng)驗(yàn),曾任HRMHRDHRVP等高職。針對(duì)大型制造型企業(yè)里的組織架構(gòu)、體系流程、制度建設(shè)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)有著非常專業(yè)的研究和成功的執(zhí)行?,F(xiàn)為深圳市智匯君達(dá)企業(yè)管理研究中心首席顧【點(diǎn)擊詳細(xì)】
〖鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)會(huì)2025課程表下載〗 〖鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)會(huì)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程〗 〖鄂州中小企業(yè)免費(fèi)管理培訓(xùn)名額申請(qǐng)〗 〖鄂州國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)會(huì)案例分享〗 「鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)會(huì)費(fèi)用及補(bǔ)貼政策」(這個(gè)最容易讓新站冒頭,畢竟老板們都關(guān)心錢袋子嘛!
鄂州現(xiàn)發(fā)展得老快了,但不少企業(yè)卡“管理跟不上業(yè)務(wù)”的瓶頸上。老板們天天忙得腳打后腦勺,團(tuán)隊(duì)效率卻上不去,員工執(zhí)行力差,部門扯皮……說白了,就是管理能力沒跟上!管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”,能幫老板們學(xué)會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、流程優(yōu)化這些硬功夫
鄂州這旮瘩培訓(xùn)平臺(tái)老鼻子了,但靠譜的得細(xì)扒拉!云學(xué)堂這種大平臺(tái),課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,還能定制方案,適合大企業(yè)。中小微企業(yè)別慌,鄂州職業(yè)大學(xué)有合作項(xiàng)目,政府還搭橋牽線「新型學(xué)徒制」,企業(yè)聯(lián)合學(xué)校培養(yǎng)人才,中級(jí)工一年補(bǔ)5000元,高級(jí)工
(H2標(biāo)題)鄂州的培訓(xùn)補(bǔ)貼不是小數(shù)目!比如專精特新企業(yè)的老板,參加數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)能領(lǐng)大幾千;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)也有幾百到上千的補(bǔ)貼。這錢相當(dāng)于白送技能??!但很多老板不知道咋申請(qǐng),白白錯(cuò)過機(jī)會(huì)。今天咱就解決這個(gè)痛點(diǎn)!二、補(bǔ)貼申請(qǐng)流程,三步走?。℉2標(biāo)題
別以為培訓(xùn)平臺(tái)就一個(gè)價(jià)!費(fèi)用里頭門道多:基礎(chǔ)課程費(fèi)用:一般按課時(shí)收費(fèi),幾百到上千元。像基礎(chǔ)管理課便宜,但戰(zhàn)略課程就貴點(diǎn)兒。定制化服務(wù):要是一對(duì)一咨詢或企業(yè)內(nèi)訓(xùn),那得按項(xiàng)目算,價(jià)格得看需求復(fù)雜程度。平臺(tái)會(huì)員費(fèi):有的平臺(tái)搞會(huì)員制,交年費(fèi)后課程隨
鄂州的企業(yè)老板們現(xiàn)太難了!市場(chǎng)競(jìng)爭跟打仗似的,管理跟不上就容易被踢出局。但一提到培訓(xùn),問題就出來了:課程太虛:理論一堆,實(shí)際操作用不上,學(xué)完還是一臉懵。機(jī)構(gòu)太多:廣告滿天飛,哪家靠譜?怕交了錢打水漂。時(shí)間太緊:老板們忙得腳打后腦勺,哪有空天
道里區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格,跨度老大了!短期的公開課人均千八塊,像那種“高效溝通技巧”一天班;要是中長期的系統(tǒng)課程,比如“戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)班”,動(dòng)輒上萬塊;再高端點(diǎn)的總裁班,像哈工大那種,一年學(xué)費(fèi)得小五萬!這價(jià)格差這么多,到底差哪兒了?二、影響價(jià)
哎呀媽呀,現(xiàn)鄂州的企業(yè)家們老重視管理培訓(xùn)了!但面對(duì)五花八門的培訓(xùn)活動(dòng),到底咋選才不踩雷?今天我就給你整點(diǎn)干貨,用咱東北話嘮嘮,保你看完心里明鏡兒的!一、為啥鄂州企業(yè)都搶著搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭老激烈了,鄂州的企業(yè)家們天天撓頭:員