廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
廣西人才服務(wù)辦公室高校就業(yè)服務(wù)部副部長(zhǎng)
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家
國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師,北京大學(xué)EMBA,SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)內(nèi)知名人力資源實(shí)操派專(zhuān)家
廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)師
曾在國(guó)有大中型企業(yè)、中外合資企【點(diǎn)擊詳細(xì)】
管理混亂效率低:訂單排期亂、成本算不清,員工忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)還不出活。人才留不?。杭夹g(shù)骨干跳槽頻繁,新人上手慢,團(tuán)隊(duì)協(xié)作像“打亂仗”。市場(chǎng)拓展難:客戶要求越來(lái)越高,傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方法不頂用,訂單量上不去。二、雕塑企業(yè)管理培訓(xùn)咋選?(H3)(重點(diǎn)內(nèi)容加粗
(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)建筑行業(yè)卷得厲害,項(xiàng)目工期緊、成本壓力大,老板們天天頭疼!管理培訓(xùn)能幫咱優(yōu)化流程、控成本、防風(fēng)險(xiǎn)。但問(wèn)題來(lái)了,培訓(xùn)費(fèi)不便宜,中小老板們兜里緊巴,咋辦?二、鄂州有培訓(xùn)補(bǔ)貼?咋領(lǐng)?「核心問(wèn)題解答」(自問(wèn)自答)“鄂州建筑企業(yè)管理培訓(xùn)
咱鄂州的企業(yè)老板們注意啦!想提升團(tuán)隊(duì)管理能力又愁培訓(xùn)費(fèi)用高?別慌,鄂州政府早就備好“大紅包”——企業(yè)管理培訓(xùn)補(bǔ)貼政策!今天咱就用東北嘮嗑的方式,把補(bǔ)貼政策掰開(kāi)揉碎講清楚,保你一看就懂,一領(lǐng)就成!一、補(bǔ)貼政策都有啥?(重點(diǎn)加粗:“真金白銀”到
鄂州這旮瘩培訓(xùn)平臺(tái)老鼻子了,但靠譜的得細(xì)扒拉!云學(xué)堂這種大平臺(tái),課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,還能定制方案,適合大企業(yè)。中小微企業(yè)別慌,鄂州職業(yè)大學(xué)有合作項(xiàng)目,政府還搭橋牽線「新型學(xué)徒制」,企業(yè)聯(lián)合學(xué)校培養(yǎng)人才,中級(jí)工一年補(bǔ)5000元,高級(jí)工
?各位鄂州的企業(yè)老板們,咱都知道,這企業(yè)管理學(xué)培訓(xùn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“金鑰匙”!但市面上課程五花八門(mén),到底咋選?尤其是咱中小企業(yè),資源有限,選錯(cuò)課程那真是“賠了夫人又折兵”!今天,我就來(lái)給大家嘮嘮,鄂州的中小企業(yè)該咋挑管理培訓(xùn)課程,保準(zhǔn)你聽(tīng)完
哎呀,咱鄂州的企業(yè)家們,是不是正為培訓(xùn)制度頭疼呢?想建個(gè)像樣的培訓(xùn)體系,又不知道從哪兒下手?別急,今天我就給大家嘮嘮“鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)制度”事兒,保你一看就懂,一學(xué)就會(huì)!一、為啥非得搞培訓(xùn)制度?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,企業(yè)要想站住腳
(分割線)培訓(xùn)費(fèi)用高,多半是這幾點(diǎn)“作妖”:機(jī)構(gòu)溢價(jià)高:大品牌機(jī)構(gòu)收費(fèi)貴,但課程“水土不服”;內(nèi)容不精準(zhǔn):通用課程多,針對(duì)鄂州企業(yè)痛點(diǎn)的少;隱形費(fèi)用多:比如差旅、材料費(fèi),簽合同時(shí)不仔細(xì)看容易“踩坑”。二、省錢(qián)秘籍大放送,招招都實(shí)用?。ǚ指罹€
(東北方言語(yǔ)氣)哎呀媽呀,現(xiàn)鄂州這旮瘩的企業(yè)是越來(lái)越重視管理培訓(xùn)啦!但找對(duì)個(gè)好講師不容易,今天咱就來(lái)嘮嘮咋選實(shí)戰(zhàn)課程,讓企業(yè)那管理能力“嗖嗖”往上漲!一、為啥鄂州企業(yè)急需管理培訓(xùn)講師?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,鄂州的中小企業(yè)老板們天天