尹樹剛老師 管理人才發(fā)展教練
中科院在職心理學(xué)博士
*·*管理理論深度踐行者
2010年廣州亞運(yùn)會(huì)特聘講師
5家大中型企業(yè)常年管理顧問(wèn)
3年*電視臺(tái)軍事部新聞?dòng)浾?編輯經(jīng)驗(yàn)
10年建滔化工集團(tuán)(擁有4家上市公司)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
歷【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、培訓(xùn)計(jì)劃管理 在鄭州的管理制度培訓(xùn)中,培訓(xùn)計(jì)劃管理是重要的一環(huán)。這包括確定明確的培訓(xùn)目標(biāo),例如是提升員工的專業(yè)技能,還是增強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感等。培訓(xùn)內(nèi)容方面,像企業(yè)的規(guī)章制度、工作流程等都應(yīng)涵蓋其中。對(duì)于培訓(xùn)時(shí)間,要根據(jù)員工的工
一、場(chǎng)景化營(yíng)銷基礎(chǔ)理論 場(chǎng)景化營(yíng)銷是現(xiàn)代營(yíng)銷領(lǐng)域中的重要概念。首先,其核心理念是以消費(fèi)者為中心,這意味著在營(yíng)銷過(guò)程中,要把消費(fèi)者的需求、興趣和習(xí)慣放在首位。例如,在制定營(yíng)銷策略時(shí),不是先考慮產(chǎn)品,而是先去調(diào)研消費(fèi)者在不同場(chǎng)景下的需求特點(diǎn)。
一、鄭州紅色文化培訓(xùn)概述 鄭州作為一座有著豐富紅色文化資源的城市,紅色文化培訓(xùn)具有重要意義。它有助于傳承紅色基因,讓更多的人深入了解鄭州當(dāng)?shù)匾约昂幽系貐^(qū)的革命歷史、英雄事跡等。例如在鄭州的二七紀(jì)念堂,承載著深厚的革命記憶,是紅色文化培訓(xùn)的
一、鄭州股權(quán)培訓(xùn)班的類型與價(jià)格差異 在鄭州,股權(quán)培訓(xùn)班有多種類型。例如長(zhǎng)貝企業(yè)咨詢的鄭州股權(quán)頂層設(shè)計(jì)課程1010,價(jià)格為11元,培訓(xùn)類型是面授且培訓(xùn)方式為線上。而金財(cái)?shù)摹豆蓹?quán)財(cái)務(wù)落地體系》課程,開課地點(diǎn)包含鄭州,費(fèi)用則為39800元。這種
一、鄭州茶道培訓(xùn)的不同類型及大致費(fèi)用 在鄭州,茶道培訓(xùn)有著多種類型,每種類型的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在差異。 首先是基礎(chǔ)茶藝課程,這類課程涵蓋茶器講解、泡茶技巧、茶道文化等基礎(chǔ)內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō),其費(fèi)用大概在300元 - 1000元/人,課程時(shí)長(zhǎng)通常為
一、鄭州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)的重要性 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著根本性的影響。從企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性來(lái)看,如果股權(quán)架構(gòu)不合理,可能導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)諸多問(wèn)題。例如在創(chuàng)業(yè)初期,很多合伙人因?yàn)槭峭瑢W(xué)、兄弟等親密關(guān)系,不重視股權(quán)比例分配,覺(jué)得先
一、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容 (一)服務(wù)意識(shí)的基本概念 1. 什么是服務(wù) 服務(wù)是一種特殊的商品,對(duì)于酒店來(lái)說(shuō),它是向客人出售的產(chǎn)品。就像其他商品一樣,服務(wù)有衡量其品質(zhì)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),即服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量是指酒店為賓客提供的服務(wù)適合和滿足賓客需要的
一、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論知識(shí) 大數(shù)據(jù)分析是在數(shù)據(jù)量龐大時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、存儲(chǔ)、分析和可視化的過(guò)程。在鄭州的大數(shù)據(jù)挖掘與分析培訓(xùn)中,首先會(huì)涉及大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。這包括數(shù)據(jù)的基本概念,如數(shù)據(jù)的類型(結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)等)、數(shù)據(jù)的來(lái)源(如