已加入本站1281天 , 點擊量：29060 次
北京交通大學學士學位，北京師范大學碩士
北京二商集團（旗下：王致和、六必居、大紅門、月盛齋、宮頤府等）培訓/招聘主管
中國登山協(xié)會（國家體育總局登山運動管理中心）培訓講師
學大教育集團（000526）培訓經理
深圳市愛施德股份有限公司（002416）培訓經理
【點擊詳細】
對待員工是一視同仁還是區(qū)別對待，作為老板明白這個是非常重要的。很多人因為初始創(chuàng)業(yè)沒有經驗用一視同仁的...
新生代員工管理是一個讓傳統(tǒng)管理者頭疼的問題?？炊麄?，管理就不能用老方法，那要做哪些改變！我來告訴你...
每周團建聚餐可不是吃吃喝喝！對于打造過硬團隊真的是有必要有作用。我們通過分析團隊建設的四個關鍵關鍵要...
有些領導很厚道，看到員工不好，他也不說，他害怕不給員工面子，結果這些員工會更加放肆，你的壓力會更大。...
人性化的管理模式，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長治久安?，F(xiàn)在的狼性文化已經徹底變味了。事實證明，悶頭喊口號，搞...
企業(yè)里面幾乎90%以上的職場煩惱來自于人際關系煩惱，不是對業(yè)務不懂，那人際關系的煩惱很多是來源于溝通...
百分之九十九的老板只知道賺錢不知道如何分錢，來分享下企業(yè)分錢的四個原則，學會分錢是老板成事必備的能力...
越是在一個不確定的年代里面，很多朋友都在尋找一個確定的答案。我相信不少的朋友在自己的職場上面，還有在...
作為一個團隊領導，如果你不清楚組織架構是怎么回事，只是憑著習慣去分派工作，團隊帶不好是必然的。組織結...
如何測試自己是否適合創(chuàng)業(yè)？ 1、首先說說我的感知，我感覺創(chuàng)業(yè)的門檻在降低，為什么這么說呢？你看...
從大公司跳到小公司工作，我需要注意什么？這個問題非常好，有很多小伙伴。從大公司跳到小公司了，我建議有...
從大公司轉到小公司工作，并不是更簡單是嗎？甚至于更難。我之前有講過，在人力資本上啊，它有三個要素。 ...
領導讓我負責一個項目，怎么讓同事愿意聽我的？網上有說法說你把這個分工給他排好，讓領導幫你說你在會場中...
之前的內容中我提到銷售找領導出來幫忙推單，需要做好前中后的鋪墊。那這條我要強調，如果你只是偶爾找你的...
假如路上有個坑，別的人走過去沒事兒，有一個人過去摔了一跤。我們可能會說說這這個人不看路過了，一會又發(fā)...
韓哲
祖維龍
張瑞杰
黃靖怡
梁蕊琳
趙向
邱麗詩
朱強
朱小蘭
廖麗娟
大衛(wèi)祁
馮強
周劍鋒
史明