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美國ACI認證國際高級職業(yè)培訓(xùn)師、五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認證講師、五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認證教練、高級企業(yè)培訓(xùn)師、OPP銷講導(dǎo)師、上海魔售大學(xué)創(chuàng)始導(dǎo)師、社群星球聯(lián)合創(chuàng)始人、鄭州樂訓(xùn)咨詢創(chuàng)始人。十五年客戶服務(wù)經(jīng)驗，十余年投資實戰(zhàn)經(jīng)驗、5年培訓(xùn)經(jīng)驗。
陳建喜老師曾從事人力資源，建筑，林業(yè)，制造業(yè)，消防，家具，【點擊詳細】

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三招應(yīng)對職場里老板說的表面套話

打工人必須覺醒起來，是不是領(lǐng)導(dǎo)都在指責(zé)你某件事情沒有干好，但是又不給你解決措施，這些表面上看似套話，平時根本就意識不到，以下是總結(jié)了三個應(yīng)對方法，教你30秒輕松破解。 第一，領(lǐng)導(dǎo)常說這個方案還是有很大問題的，這不是你應(yīng)該有的水平，但是

王俊華 2525 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)布置不合理工作的時候，必須要拒絕，三個合理拒絕領(lǐng)導(dǎo)工作的小妙招

領(lǐng)導(dǎo)布置不合理工作的時候，我們必須要拒絕，教幾個合理拒絕領(lǐng)導(dǎo)工作的小妙招。 第一，提前做好風(fēng)險提示。面對容易背黑鍋的安排，在啟動工作之前，就跟領(lǐng)導(dǎo)通過郵件匯報的形式，風(fēng)險給他標注出來，這樣的目的讓領(lǐng)導(dǎo)給你進行風(fēng)險共擔，也就是把他給拉上

杜斌 2446 瀏覽次數(shù)

富人思維的三個表現(xiàn)

為什么有人總能快速掌握一個行業(yè)的訣竅，然后總是順利拿到結(jié)果？其實不是他們能力有多高，而是他們掌握了富人思維，看一個人有沒有富人思維，要看以下這三點。 第一，看遇到難事兒問誰。大多數(shù)遇到難事兒，喜歡問身邊的人，問爸媽，問同學(xué)問朋友。而富

劉茗燁 2549 瀏覽次數(shù)

想提拔，一定要找領(lǐng)導(dǎo)溝通

想提拔，就得領(lǐng)導(dǎo)拍板，不單獨找領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能出現(xiàn)這幾種情況。 第一，領(lǐng)導(dǎo)不知道功勞是你的。 第二，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太清高。 第三，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太老實，膽子小。 第四，領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個逆來順受的苦蛋子，不提拔你沒事，

孫晶卓 3147 瀏覽次數(shù)

強者八條思維

強者和弱者的最大區(qū)別是什么？那一定是思維的差別，這八條強者思維分享。 第一，不要輕信任何人。 第二，沉穩(wěn)。一天要比一天沉穩(wěn)，面慈心狠的人都沉穩(wěn)，成就大事的人都沉穩(wěn)，天天毛毛躁躁的人成不了什么大事。 第三，只做自己擅長而喜歡

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職場上的溝通，把傳話換成放話

職場上的溝通，不是把你的想法傳遞給對方，而是你需要運用語言的藝術(shù)，說服對方去按照你的方式行動，比如肯定遇到過一種情況，那就是同事不配合你的工作，該怎么辦？都知道有一句話叫不看僧面看佛面，所以一般都會找領(lǐng)導(dǎo)做個主，然后再去跟這個同事商量，很多

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職場下套常見的三句話

職場上這三句話是最常見的給你下套的話，留心這樣的職場人。 一、“我不是和你說過了嗎”，這句話就是典型的推卸責(zé)任，話外之音就是我早就告訴你了，現(xiàn)在出了問題和我無關(guān)，所以你來扛責(zé)任。反思一下他到底有沒有說過，可能沒

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領(lǐng)導(dǎo)這樣做，就是在拉攏你對你示好

領(lǐng)導(dǎo)這樣做就是在拉攏你，對你示好： 一、做決定時偏袒你。在職場中，如果領(lǐng)導(dǎo)在做決策時傾向于你，這很可能意味著他在向你示好，試圖將你拉入他的陣營。通常領(lǐng)導(dǎo)會力求公正，避免偏袒任何一方，但如果你發(fā)現(xiàn)在你與同事之間產(chǎn)生分歧時，領(lǐng)導(dǎo)的處理方式

焦中秀 432 瀏覽次數(shù)