企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)控專家
畢業(yè)于華東政法大學(xué)
15年企業(yè)運(yùn)營(yíng)+法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
LTT高級(jí)律師培訓(xùn)師
企巢新三板學(xué)院無(wú)錫分院副院長(zhǎng)
北京盈科(無(wú)錫)律師事務(wù)所合伙人律師
股權(quán)法商系統(tǒng)創(chuàng)始人、法在指尖平臺(tái)創(chuàng)始人
中顧法商合伙人、Equitye股【點(diǎn)擊詳細(xì)】
克強(qiáng)總理的一句:“未來(lái)不會(huì)有員工,只有合伙人”。讓各種機(jī)構(gòu)想要跟這句話搭上點(diǎn)關(guān)系,于是合伙制的信息滿天飛,沸沸揚(yáng)揚(yáng)的,甚至害慘了不少人,實(shí)在忍不住出來(lái)科普一下合伙制的真相! 很多人把合伙制講成了股權(quán)激勵(lì)、股東合
隨著全球化重構(gòu)與經(jīng)濟(jì)數(shù)字化進(jìn)程的加速,全球經(jīng)濟(jì)正在發(fā)生產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈的重構(gòu),這場(chǎng)變革帶來(lái)了兩大趨勢(shì)。 第一個(gè)趨勢(shì)是,無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)還是科技巨頭,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、贏者通吃”的頭部效應(yīng)越來(lái)越明顯。在這種
在2025年,我國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)(全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng))迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。為了幫助在審企業(yè)更好地了解和適應(yīng)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的規(guī)則和要求,提高上市成功率,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)特組織了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)。以下是根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容整理的試題,旨在幫助企業(yè)在審過(guò)程中查漏補(bǔ)缺,
創(chuàng)業(yè)之道10:十年了,我創(chuàng)的哪是什么業(yè)?(微信連載到此完畢,新書(shū)預(yù)定月底結(jié)束) 原創(chuàng) 2018-01-05 竇昆 竇昆老師 1 2017年12月6日晚上,湖北省襄陽(yáng)市最大的政府禮堂襄陽(yáng)劇院,臺(tái)上燈光
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,股權(quán)培訓(xùn)行業(yè)日益繁榮。為了幫助廣大讀者了解2025年股權(quán)培訓(xùn)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),本文將為您呈現(xiàn)一份2025年股權(quán)培訓(xùn)前十強(qiáng)企業(yè)榜單。以下是詳細(xì)的企業(yè)排名及分析。 排名 企業(yè)名稱 成立時(shí)間 主要業(yè)務(wù)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,股權(quán)激勵(lì)作為一種重要的激勵(lì)手段,越來(lái)越受到企業(yè)的重視。2025年,我國(guó)將迎來(lái)股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)的新高潮,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)解析股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。 一、股
在“互聯(lián)網(wǎng)+”一詞大火之后,大眾創(chuàng)新,萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè),開(kāi)始爆發(fā)。據(jù)悉:在廣東省舉辦2016年“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽邀請(qǐng)小米公司雷軍、格力集團(tuán)董明珠、李東生等知名企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師
創(chuàng)業(yè)期老板想要管理好自己的企業(yè),人才骨干和如何授權(quán),才是創(chuàng)業(yè)期企業(yè)生存的根本之道。那么具體應(yīng)該怎么做呢?下面股權(quán)專家徐盛燈博士來(lái)給你解答。 一、 小公司如何留住骨干: 骨干員工是小型公司初期發(fā)展的重要資源,留住他們就