任外資全球500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān),負(fù)責(zé)集團(tuán)超過4萬干部員工的培訓(xùn)發(fā)展。
他是國內(nèi)首位將國際領(lǐng)先的教學(xué)引導(dǎo)技術(shù)——思維風(fēng)暴導(dǎo)入世界500強(qiáng)企業(yè)并大量成功實(shí)踐的培訓(xùn)師。陳子今老師在現(xiàn)場帶領(lǐng)學(xué)員開展技能訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)能力突出,擅長通過“體驗(yàn)式活動”激活學(xué)員思維;
陳子今老師擁有多年世界500【點(diǎn)擊詳細(xì)】
----學(xué)習(xí)百年建黨史,做百年老字號企業(yè) 自20世紀(jì)80年代,90年代,00年代,10年代直到2020年,凡50余年,大浪淘沙,一茬又一茬企業(yè)倒下,一撥又一撥企業(yè)興起,如同過山車一樣,三年河?xùn)|,三年河西,可謂&
?在電器銷售市場中,直播課程已成為提升銷售技巧的關(guān)鍵方法。以下是關(guān)于電器銷售技巧直播課程的詳細(xì)內(nèi)容,采用表格形式呈現(xiàn),以幫助銷售人員提高業(yè)績。 直播課程大綱表: 序號 | 課程內(nèi)容 | 目標(biāo) - | - | - 1 | 了解市場
什么是職場價(jià)值互換思維?職場社交的本質(zhì)就是利益的互換,價(jià)值的互換。我們來單位上班的目的,既不是來交朋友的,更不是講奉獻(xiàn)的,是通過合法合規(guī)途徑最大化的來獲取利益的,不去唱高調(diào),這其實(shí)就是我們工作的本質(zhì)。比如我們想去結(jié)交某個(gè)大人物,是我們看中了
?在日益變化的商業(yè)環(huán)境中,特別是在即將到來的2025年,銷售技巧的革新已成為企業(yè)不可或缺的一部分,是提高競爭力、實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長的關(guān)鍵所在。本文將為您提供一份全面且實(shí)用的指南,幫助銷售團(tuán)隊(duì)在新時(shí)代的浪潮中嶄露頭角,脫穎而出。 一、深度理解客戶
為什么三四十了還在職場里碰得頭破血流?當(dāng)年上學(xué)時(shí)候沒你學(xué)習(xí)好的人,反而工作上混得開,因?yàn)閺膶W(xué)生到職場,有三個(gè)認(rèn)知的鴻溝,跨不過去,年齡再大,還是學(xué)生思維。 第一,學(xué)生追求標(biāo)準(zhǔn)答案,職場人只提供靈活的解決方案。太多人說,我要是考的什么證
?隨著2025年的鐘聲漸漸敲響,企業(yè)正面臨著一系列前所未有的挑戰(zhàn)與無限機(jī)遇。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出,制定一套高效、務(wù)實(shí)的2025年銷售與客戶拓展方案顯得尤為緊要。本篇將就這個(gè)主題,以圖文并茂的形式,深入解析優(yōu)化方案的具體舉措。 一
在即將到來的2025年,餐桌定制行業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。隨著消費(fèi)者對個(gè)性化、高品質(zhì)生活的追求,這一市場呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢。為了在市場競爭中脫穎而出,企業(yè)需要制定一系列有效的銷售策略和技巧。以下是對餐桌定制銷售策略與技巧的詳細(xì)分析,以表格形
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動爭取升職機(jī)會可恥,會被當(dāng)成出頭鳥被同事 diss,公司外招有空缺職位也不毛遂自薦,只會被動等提拔,即便領(lǐng)導(dǎo)有明