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徐方宇

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徐方宇——企業(yè)商學(xué)院建設(shè)導(dǎo)師！中國(guó)“大培訓(xùn)”和“人才適配度”概念提出者！
管理學(xué)博士
資深人力資源專家、營(yíng)銷專家、金融專家
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)人才熱線特聘專家
國(guó)采金融控股集團(tuán)執(zhí)行董事
香港大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究中心教授
深圳大學(xué)，【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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陳磊的領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)發(fā)展中的高效能體現(xiàn) 一、陳磊的職業(yè)背景與發(fā)展歷程陳磊是一位在互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的人物。他的職業(yè)生涯涵蓋了多個(gè)知名企業(yè)。早期，他在遞四方速遞的IT部門工作了4年，這一經(jīng)歷為他積累了一定的行業(yè)知識(shí)和技能。2013年，他創(chuàng)辦了易倉(cāng)科技，從跨境賣家E: Wenz 381 瀏覽次數(shù)

鮑里斯約翰遜領(lǐng)導(dǎo)力的多面剖析 一、獨(dú)特形象下的影響力鮑里斯·約翰遜有著獨(dú)特的形象，他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長(zhǎng)相滑稽、舉止搞笑，與傳統(tǒng)英國(guó)政客形象大相徑庭。在當(dāng)今國(guó)際舞臺(tái)上，各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人大多展現(xiàn)出風(fēng)度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象，而約翰遜卻以這種獨(dú)特的: Wenz 423 瀏覽次數(shù)

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陳玲領(lǐng)導(dǎo)力沙盤總結(jié)的啟示與收獲 一、領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)的背景與意義在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力的提升對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)作為一種創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，正逐漸受到企業(yè)的青睞。這種培訓(xùn)方式通過(guò)模擬真實(shí)的商業(yè)場(chǎng)景，讓參與者在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提升領(lǐng)導(dǎo)力。陳玲參與的領(lǐng): Wenz 352 瀏覽次數(shù)

陳春花領(lǐng)導(dǎo)力管理課：理論與實(shí)踐的深度解析 一、領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)理論領(lǐng)導(dǎo)力的研究包含諸多理論，陳春花老師提及的理論為領(lǐng)導(dǎo)力的理解和提升提供了重要依據(jù)。菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論重點(diǎn)解決如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。該理論關(guān)注員工和任務(wù)兩個(gè)維度。員工導(dǎo)向注重人文關(guān)懷，任務(wù)導(dǎo)向則強(qiáng)調(diào)制定規(guī)則。在管: Wenz 362 瀏覽次數(shù)

陳琦領(lǐng)導(dǎo)力講師的專業(yè)素養(yǎng)與課程價(jià)值 一、陳琦講師的背景與特色陳琦是一位在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域備受矚目的講師。從其身份來(lái)看，他是人力資源實(shí)戰(zhàn)派講師，這一背景使得他在領(lǐng)導(dǎo)力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他還是“魅力人力資源職場(chǎng)管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓(xùn)師典: Wenz 399 瀏覽次數(shù)

陳春花眼中領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與自我造就之道 一、領(lǐng)導(dǎo)力的概念解讀領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都是一個(gè)關(guān)鍵概念。談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力，首先要理解“領(lǐng)導(dǎo)”一詞。美國(guó)通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾表示，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領(lǐng)導(dǎo)的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這清晰地劃分了管理與領(lǐng)導(dǎo)的: Wenz 348 瀏覽次數(shù)

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