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曾任中國500強企業(yè)、中升（控股）（全國*的品牌汽車經(jīng)銷商上市集團）集團高級培訓經(jīng)理
曾任*威斯&co（上海）咨詢管理公司人力發(fā)展經(jīng)理
大連企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理人客座老師
大連HRBP人力資源俱樂部客座老師
經(jīng)銷商AC測評（領導力臻選）評委
AACTP（*【點擊詳細】
如果你想要跨越圈層，你記住啊，不要跟同事比，你要跟領導比。我記得我剛參加工作，那會兒我整天都要忙死了...
剛入職場的新人，經(jīng)常不分青紅皂白的得罪了領導自己，還不得知，把領導氣的是不要不要的，領導還不知道怎么...
領導會更愿意培養(yǎng)什么樣的員工，并且委以重任呢？相信這是每個職場新人或者是一直想要獲得重用，卻始終不得...
分享一個我最近學到的高情商的接話公式啊，尤其是嘴笨社恐的寶子們，這句話能讓你在社交應酬中不再做小透明...
我把很骯臟，但是很常見的整人招數(shù)，包括對策全都給你總結出來，你們遇到應該都有，所以一定要認真看完。 ...
接下來我要講的觀點，可能很多人都不太愛聽。你的努力，其實是一種墮落。日本生物學家提出過一個懶螞蟻效應...
假如你的形象不好，那它背后的語言就是你不能勝任你的工作。你不光是在職場當中不修邊幅，你在生活的各個方...
職場上的牛人，大部分都有這六個特征。 第一，接受工作，問標準。只有知道了領導想要什么樣的結果，...
和領導同事相處要多贊美，結合實際夸，變著花樣夸，但有的人缺點太明顯了，實在夸不了，那是你沒有一雙發(fā)現(xiàn)...
在職場，一定要善于看人識人，不然什么時候被人賣了，你都不知道。長一雙眼睛要看問題的本質，四條識人的小...
通過一次飯局，讓領導重視你，是一門技術活，但是想讓領導對你印象很差，就太簡單了。飯局的細節(jié)，很容易暴...
在一個單位，不要太圓滑，但一定要懂得這六條人情世故。 第一，不管給誰打工，都要自己實實在在多學...
為什么和你一起進入公司的同事，不到一年，就成為你的領導，只要做好這四步，你也能成為優(yōu)秀的管理者。 ...
知道為什么越來越多的好員工開始躺平了嗎？四點原因。 第一，會做的不如會說的，會說的不如會裝的，...
體制內同事之間關系很重要，同事之間幫忙會讓你拉近同事之間的關系，獲得好人緣。但是有的忙，要是幫了，反...
吳凡
王文超
傅東云
陳強（LDL）
何鵬
張永林
胡定成
黃育德
方文波
肖罡
周國強
劉健(BJ)
孫麗麗
石慧
衛(wèi)武