講師簡介:
優(yōu)勢營銷管理激勵專家
1995年從推銷員陌生拜訪開始了創(chuàng)業(yè)生涯。
1997年成為行業(yè)十大*高手。
1999年創(chuàng)建高手俱樂部率領(lǐng)四十多位精英創(chuàng)造了年營業(yè)額1億多元的行業(yè)記錄。 2000年成功組織策劃中國首屆銷售精英交流大會,在業(yè)內(nèi)引起強烈凡響。
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在當前勞動關(guān)系復(fù)雜多變的背景下,青海企業(yè)普遍面臨勞動仲裁案件增多、處理難度加大的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者由于缺乏專業(yè)仲裁知識,在應(yīng)對勞動爭議時往往處于被動地位。青海勞動仲裁培訓(xùn)公司排名前三成為企業(yè)關(guān)注的焦點,選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)成為提升企業(yè)勞動爭
隨著保險行業(yè)競爭加劇和數(shù)字化渠道普及,青海地區(qū)保險企業(yè)正面臨電話銷售效率低、客戶拒絕率高、員工流失頻繁等共性難題。許多保險團隊在電話溝通、需求挖掘、成交轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)化培訓(xùn),導(dǎo)致業(yè)績波動大、服務(wù)質(zhì)量參差不齊。那么青海電話保險銷售培訓(xùn)內(nèi)部
在黑龍江零售業(yè)競爭日益激烈的市場環(huán)境中,金牌店長作為門店運營的核心人物,其管理能力直接影響到銷售業(yè)績和團隊穩(wěn)定性。許多企業(yè)管理者面臨一個共同難題:如何為團隊選擇高質(zhì)量的金牌店長培訓(xùn)課程?專業(yè)的培訓(xùn)不僅能提升店長的綜合管理能力,更能幫助企業(yè)打
在企業(yè)人才管理日益精細化的今天,科學(xué)有效的績效考核體系成為提升組織效能的關(guān)鍵。許多黑龍江的企業(yè)HR和管理者都在思考:如何找到真正實用的績效考核設(shè)計培訓(xùn)課程?2025年黑龍江地區(qū)有哪些值得信賴的培訓(xùn)選擇?本文將為您提供全面的尋找指南和實用建議
在青海企業(yè)快速發(fā)展的背景下,員工職業(yè)化素養(yǎng)成為提升組織效能的關(guān)鍵因素。許多企業(yè)管理者在規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算時發(fā)現(xiàn),職業(yè)化塑造培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)價格差異較大,且缺乏透明的參考標準。究竟青海地區(qū)的職業(yè)化塑造培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價格受哪些因素影響?如何根據(jù)企業(yè)需求做出性價比
隨著短視頻經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,越來越多的青海企業(yè)和個人開始關(guān)注抖音平臺的市場潛力。面對市場上五花八門的培訓(xùn)課程,大家最關(guān)心的問題莫過于:青海地區(qū)的抖音網(wǎng)紅培訓(xùn)課程費用到底是多少?如何選擇適合的課程?本文將為您全面解析2025年青海抖音培訓(xùn)市場的
隨著青島企業(yè)競爭加劇,許多銷售團隊面臨業(yè)績增長乏力、人員流動性大的挑戰(zhàn)。銷售團隊打造培訓(xùn)成為提升戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,但尋找優(yōu)質(zhì)線下課程常讓管理者困惑。青島銷售團隊打造培訓(xùn)線下課程哪里有是企業(yè)關(guān)注的核心問題,本文將深入解析選擇方法,并提供實用推薦,
隨著青海企業(yè)規(guī)?;l(fā)展,中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其能力提升需求日益迫切。許多企業(yè)HR負責人反饋:在青海本地尋找高質(zhì)量線下管理課程資源分散,如何高效匹配成為痛點。本文將系統(tǒng)解析中層培訓(xùn)價值,并提供實操性尋課路徑。 為什么中層管理