★ 8年招商銀行總分行從業(yè)經(jīng)歷
★ 2年大通證券資產(chǎn)管理部,1年沈陽(yáng)信托
★ *風(fēng)險(xiǎn)投資公司投資項(xiàng)目合伙人
陳老師成功促成世界500強(qiáng)史泰博(中國(guó))投資有限公司,大陸*民營(yíng)航空公司春秋航空以及首都航空等企業(yè)與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)(UNICEF)的公益合作項(xiàng)目(勸募),200【點(diǎn)擊詳細(xì)】
最近在與青海多家企業(yè)高管交流時(shí),他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境:中層管理者作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,其能力直接影響組織執(zhí)行力,但市場(chǎng)上培訓(xùn)講師水平參差不齊,難以選擇。一位制造企業(yè)的總經(jīng)理坦言,公司曾邀請(qǐng)過(guò)幾位培訓(xùn)師,但有些課程理論性強(qiáng)而實(shí)戰(zhàn)性弱,有些又
在濱海港口城市、外貿(mào)活力持續(xù)增強(qiáng)的青島,從膠州灣的物流樞紐到各區(qū)的貿(mào)易集聚帶,從傳統(tǒng)通關(guān)操作到現(xiàn)代海關(guān)合規(guī)升級(jí),??專業(yè)的海關(guān)通關(guān)培訓(xùn)能力??已成為企業(yè)提升通關(guān)效率、降低貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)、驅(qū)動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,許多青島企業(yè)在海關(guān)通關(guān)實(shí)
在青島建設(shè)東北亞國(guó)際航運(yùn)樞紐和日韓跨境電商示范區(qū)的戰(zhàn)略背景下,許多企業(yè)正面臨日韓選品難、港口清關(guān)慢、海鮮電商運(yùn)營(yíng)弱的跨境困境。企業(yè)負(fù)責(zé)人在搜索青島跨境電商培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)哪家好時(shí),最核心的痛點(diǎn)是:如何從海量信息中篩選出真正能解決青島產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)、驅(qū)動(dòng)跨
在北國(guó)冰城、重工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展的黑龍江,從哈爾濱的裝備制造產(chǎn)業(yè)集群到各市的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),從傳統(tǒng)國(guó)企的人才機(jī)制改革到新興民企的團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新,??專業(yè)的識(shí)人用人能力??已成為企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升組織效能、驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,許多黑
在陜西這片承載著厚重歷史與蓬勃生機(jī)的土地上,無(wú)論是西安的科技引擎、寶雞的制造脊梁,還是榆林的能源基地、漢中的生態(tài)文旅,企業(yè)的發(fā)展正經(jīng)歷深刻變革。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、日新月異的技術(shù)浪潮、日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),??企業(yè)高級(jí)管理人員(總經(jīng)理、副
在青藏高原、經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的青海,從西寧的商業(yè)中心到各州的特色產(chǎn)業(yè)帶,從傳統(tǒng)企業(yè)的市場(chǎng)拓展到新興領(lǐng)域的渠道建設(shè),??專業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)管理能力??已成為企業(yè)提升市場(chǎng)份額、優(yōu)化資源配置、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,許多青海企業(yè)在市場(chǎng)管理實(shí)踐中
在青島某水產(chǎn)批發(fā)市場(chǎng),渠道經(jīng)理攥著被退回的合同嘆氣:"經(jīng)銷商總說(shuō)價(jià)格高,可我們成本都攤開算了啊!"這場(chǎng)景道破渠道銷售的核心痛點(diǎn)——??價(jià)格談判只是表象,價(jià)值傳遞才是關(guān)鍵??。今天,就帶企業(yè)拆解青島線下渠道銷售培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)課程清單,讓每場(chǎng)培訓(xùn)都
『黑龍江企業(yè)人力資源成本管理培訓(xùn)課程多少錢?2025年制造業(yè)人力成本管控內(nèi)訓(xùn)課程費(fèi)用全解析』 「黑龍江企業(yè)人力成本管理培訓(xùn)費(fèi)用指南:2025年制造業(yè)成本控制內(nèi)訓(xùn)課程價(jià)格與選擇策略」 當(dāng)一位齊齊哈爾裝備制造企業(yè)的HR總監(jiān)向我展示“每年因用工成