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【資歷背景】
?銷(xiāo)售 零售運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家
?曾任伊萊克斯（中國(guó)）有限公司營(yíng)銷(xiāo)高管
?曾任國(guó)美電器有限公司運(yùn)營(yíng)高管
?25年銷(xiāo)售、渠道管理、零售運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
?全球*的銷(xiāo)售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)WILSON LEARNING 中國(guó)境授權(quán)導(dǎo)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在湖南制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)精細(xì)化管理的雙重推動(dòng)下，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正面臨著績(jī)效管理體系優(yōu)化的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的績(jī)效考核方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、激勵(lì)效果不明顯等問(wèn)題成為制約企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)鍵

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在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，談判能力已成為企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)人士的核心競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的商務(wù)溝通方式已難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)談判場(chǎng)景，策略準(zhǔn)備不足、心理把握不準(zhǔn)、條款協(xié)商不力等問(wèn)題成為影響合作成效的關(guān)鍵因素。選擇專(zhuān)業(yè)的談判技

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