蘇鴻志老師,男,企業(yè)高級顧問,生日:1966年3月31日,出生地點臺灣?,F(xiàn)居住址:北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系,畢業(yè)于清華大學MBA工商管理碩士學位。中國石油、中國銀行長期合作培訓師,蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職,先后擔任過,營銷總監(jiān)、培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理【點擊詳細】
博商管理科學研究院自2006年成立以來,已成長為我國專注于管理科學研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢輔導的綜合性教育機構??偛吭谏钲冢瑫r在東莞、長沙、蘇州、重慶等地設有分教中心,始終致力于服務中國民營企業(yè)。通過精準的教學內(nèi)容和模式,博商助學員在繁復
在2025年的企業(yè)前臺接待工作中,提升服務質(zhì)量與效率至關重要。以下是一份詳細的企業(yè)前臺接待培訓攻略,通過表格形式呈現(xiàn),旨在幫助前臺工作人員更好地迎接挑戰(zhàn)。 | 表格1:前臺接待基本禮儀與規(guī)范 | | --- | --- | | 序號
一、湖南金領瑋業(yè)母嬰健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟股份有限公司 金領瑋業(yè)是以母嬰保健中醫(yī)藥適宜技術職業(yè)化培訓為核心業(yè)務的綜合務平臺。公司集母嬰保健、個性化健康產(chǎn)品開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)+母嬰大健康生態(tài)鏈平臺于一體,致力于成為全球最杰出的母嬰家庭健康綜合方案提供商
很多公司都會有一個后勤的一個部門,后勤的部門崗位的分布有哪些呢?有些人是人事,有些人的是行政,還有前臺和文員,那到底人事和行政他們的工作內(nèi)容是一樣的嗎?還是說崗位有什么區(qū)分?他們的職責和管理的權限內(nèi)容其實都有很大的一個區(qū)別的。 我們先
相對于我國嚴格執(zhí)行的制度管理來講彈性工作制顯得較為新鮮。那何謂彈性制?彈性工作制就是指在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的制度。 &
近期,阿里巴巴集團一則人事變動令人關注:阿里集團COO逍遙子張勇取代陸兆禧,成為新一任CEO,5月10日完成交接。 這信息看去有些突然,表面上,業(yè)績?nèi)绱嗣篮?,好像沒什么換帥理由。但從交接最后期限看,阿里一定早有準備。我能想到幾
我曾在各種培訓場合與許多學員們一起分享松下的用人之道,而很多的企業(yè)高管領導和HR職業(yè)經(jīng)理人對松下的70%用人法很感興趣。但往往因課時的限制難于講深講透徹,內(nèi)心里對學員們充滿著愧疚,這次靜下來整理課程的時候,我認為有必要同大家進行分享。借助步
在2025年的企業(yè)前臺服務領域,提升服務質(zhì)量與效率已成為企業(yè)競爭的關鍵。為了確保前臺服務人員能夠勝任新時代的挑戰(zhàn),本文將提供一份詳盡的企業(yè)前臺服務培訓攻略。以下表格將詳細展示培訓內(nèi)容、目標、實施步驟以及評估方法。 表格1:培訓