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史良棟老師簡介
香港大學(xué)企業(yè)教練與領(lǐng)導(dǎo)力研究生
香港大學(xué)整合營銷管理研究生
國際教練聯(lián)盟（ICF）認證教練
深圳市修遠咨詢有限公司CEO
中國交通運輸協(xié)會特聘專家
中國平安產(chǎn)險車險核賠人
中國平安產(chǎn)險十佳金牌講師
企業(yè)管理制度一般涵蓋以下幾個主要方面： 一、人力資源管理制度：包括員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)（或崗位說明書）、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度、培訓(xùn)制度、人員調(diào)動管理制度、獎懲制度、福利管理制度、工資管理制度以及績效考核制
分析： 優(yōu)勢：東航在營業(yè)收入上相較于南航有較大優(yōu)勢，其營收水平持續(xù)上升，從2017年的257.68億元增長至2021年的345.17億元，增長率高達約34%。 挑戰(zhàn)：在盈利能力方面，南航表現(xiàn)更佳。在民航運輸行業(yè)的毛利率對比中，南航在疫情
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒有思考過以下三個問題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤和無形價值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說是2008年全球金融危機的余熱不減，不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運營角度看中國中小企業(yè)，均得出同樣的結(jié)論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營及管理能
一、人力資源管理中各職能的相互關(guān)聯(lián) 績效管理與人力資源管理其他職能的緊密聯(lián)系 1. 與工作分析的關(guān)系。績效目標的內(nèi)容很大程度上來源于工作說明書的分析，借助工作說明書設(shè)定員工績效目標，使績效管理工作更具針對性。 2. 與人力資源規(guī)劃的關(guān)
企業(yè)管理專業(yè)涵蓋了多個重要且富有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，包括企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理以及國際經(jīng)營管理等。 1. 企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略專業(yè)主要關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)的生命周期理論、企業(yè)發(fā)展理論、企業(yè)戰(zhàn)略理論，以及企業(yè)的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計和規(guī)劃。
一、企業(yè)資質(zhì)標準中的經(jīng)濟管理人員包括哪些角色 在企業(yè)資質(zhì)標準中，經(jīng)濟管理人員扮演著至關(guān)重要的角色。其中包括會計師和經(jīng)濟師等。除了工程技術(shù)人員需符合資質(zhì)標準外，經(jīng)濟管理人員的配備也是必不可少的。對于中級和高級的會計師、經(jīng)濟師，有明確的要求，
1. 山東億創(chuàng)企業(yè)管理有限公司是一家于2017年9月22日在山東省注冊成立的有限責(zé)任公司，由自然人獨資，注冊地址位于曲阜市為仁路19號。 2. 該公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號為91370881MA3EL2MG6M，企業(yè)法人為鄭辛洪。目前
王冬亮
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李剛
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