學(xué)習(xí)型組織研修中心·中國(guó)學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)創(chuàng)始人
北京學(xué)而管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)
中國(guó)學(xué)習(xí)型組織促進(jìn)聯(lián)盟主席、首席專(zhuān)家
國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)會(huì)員
*項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員、認(rèn)證項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士(PMP)
中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘教授
邱昭良先生碩士和博士【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶的腹地,嘉興的企業(yè)生態(tài)正經(jīng)歷從傳統(tǒng)制造向智慧創(chuàng)新的深刻轉(zhuǎn)型。這一進(jìn)程中,管理人才的培育成為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的核心動(dòng)能。面對(duì)多元化的培訓(xùn)需求——從初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力鍛造到跨國(guó)企業(yè)的合規(guī)風(fēng)控,從制造業(yè)的精益管理到數(shù)字經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略布局—
嘉峪關(guān),這座鑲嵌在絲綢之路上的工業(yè)重鎮(zhèn),正以管理培訓(xùn)為引擎,驅(qū)動(dòng)企業(yè)突破傳統(tǒng)發(fā)展瓶頸。近年來(lái),隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)通過(guò)系統(tǒng)化、多元化的管理培訓(xùn)項(xiàng)目,不僅重塑了管理者的戰(zhàn)略思維,更培育出適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新型人才梯隊(duì)。從制造業(yè)到服務(wù)
嘉峪關(guān)市通過(guò)政策創(chuàng)新與制度優(yōu)化,構(gòu)建了企業(yè)管理培訓(xùn)的立體化框架。近年來(lái),市委市出臺(tái)《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革安排意見(jiàn)》,建立“專(zhuān)家課堂”“領(lǐng)導(dǎo)課堂”“一線(xiàn)課堂”三維培訓(xùn)體系,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)學(xué)者解讀產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境等專(zhuān)題,并組織干部赴酒鋼集團(tuán)等項(xiàng)目現(xiàn)
在數(shù)字化與全球化浪潮沖擊下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心正從資源規(guī)模轉(zhuǎn)向人才效能。傳統(tǒng)“一刀切”的培訓(xùn)模式難以滿(mǎn)足動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略需求,而定制化企業(yè)管理培訓(xùn)憑借85%的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率(遠(yuǎn)超傳統(tǒng)培訓(xùn)的60%)正成為企業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心引擎。它通過(guò)精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)場(chǎng)
在VUCA(易變、不確定、復(fù)雜、模糊)時(shí)代浪潮沖擊下,全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨前所未有的決策困境與挑戰(zhàn)。當(dāng)西方管理工具難以化解深層焦慮時(shí),以正念、慈悲、因果觀為核心的佛學(xué)智慧,正成為重塑商業(yè)文明的精神資源。谷歌、蘋(píng)果等科技巨頭率先引入禪修課程,中
以下是關(guān)于“長(zhǎng)青企業(yè)管理培訓(xùn)”的相關(guān)信息整合,結(jié)合多個(gè)權(quán)威來(lái)源的課程、認(rèn)證及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為不同層級(jí)管理者提供參考: 一、認(rèn)證類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目 1. IPMP A級(jí)國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證(基業(yè)長(zhǎng)青研修班) 適用對(duì)象: 特大型企業(yè)高管、項(xiàng)目總監(jiān),需
漫步在嘉善的產(chǎn)業(yè)園區(qū),一家制造企業(yè)的總經(jīng)理正帶著核心團(tuán)隊(duì)走進(jìn)“智能制造總裁研修班”課堂;隔壁的科技公司人力資源總監(jiān)則在云端為員工定制領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃。這座位于長(zhǎng)三角腹地的縣域城市,正以系統(tǒng)性、多層次的企業(yè)管理培訓(xùn)體系,悄然成為長(zhǎng)三角企業(yè)人才培
在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)版圖上,嘉興正以“智造創(chuàng)新強(qiáng)市”的戰(zhàn)略定位加速崛起。2024年,全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值7569.5億元,制造業(yè)增加值增長(zhǎng)7.1%,數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增速達(dá)8.1%。這一成績(jī)背后,企業(yè)管理人才的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型成為關(guān)鍵引擎。面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)