精益管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
20年大型企業(yè)高管工作經(jīng)歷
亞潤(rùn)集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)流程改善指導(dǎo)顧問(wèn)
大東吳鋼構(gòu)集團(tuán)/榮鑫帶鋼5S現(xiàn)場(chǎng)管理顧問(wèn)
曾任:溢達(dá)集團(tuán)(全球*的紡織服裝垂直鏈一體化的跨國(guó)公司)
歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員、訂單銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部主管、生產(chǎn)制造部經(jīng)理、PMC生產(chǎn)計(jì)劃與【點(diǎn)擊詳細(xì)】
好事變成壞事,提拔下屬搞不好把潛力員工搞離職了,到底怎么回事?分享一下提拔下屬要避的坑,為什么提拔下...
主動(dòng)離職的員工呢說(shuō)的所有離職理由幾乎都是用來(lái)騙領(lǐng)導(dǎo)的。真正的原因。只有一個(gè)就是在領(lǐng)導(dǎo)身上,或者在公司...
企業(yè)老板要提高自己的管理段位,一是不能大撒把,另一個(gè)就是要學(xué)會(huì)在經(jīng)營(yíng)中邊學(xué)邊干提高自己的管理段位。我...
二零二三年已能臨近尾聲。這一年我們拼到的詞最多的是市場(chǎng)蕭條內(nèi)卷乏力,而很多企業(yè)呈現(xiàn)的大多是無(wú)奈,掙扎...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)這事,你敢確定嗎?怎么回?咱們首先要明確他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的背后什么原因或他是怎么想的?其實(shí)主要有...
你做管理有沒(méi)有碰到稍稍嚴(yán)格一點(diǎn),員工就走人這樣的窘境呢?平時(shí)呢你一直保持自己的親和力和員工打成一片,...
所有的管理者呀都要取悅于下屬,這是我們的工作,你跟下屬玩,陪下屬玩呢是工作,你讓下屬開(kāi)心呢也是工作。...
你讓我去管我的領(lǐng)導(dǎo),難道你瘋了嗎?看完下面的三個(gè)點(diǎn)啊,你就知道怎么管理你的領(lǐng)導(dǎo)了。 1、首先啊...
中年危機(jī)你怎么看待的?我一直不希望每個(gè)人都面臨中年危機(jī)這件事情啊,今天我依然在這個(gè)職場(chǎng)上還有一些工作...
同樣在早晨開(kāi)會(huì)呢,晨會(huì)和例會(huì)的開(kāi)法大相徑庭。晨會(huì)和茶話(huà)會(huì)都應(yīng)該是務(wù)虛會(huì),要以調(diào)動(dòng)員工的積極性為主要目...
怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通可以讓自己被重視?溝通分為三步。溝通前,溝通中,溝通后,最重要的環(huán)節(jié)就是溝通。韓非子在...
開(kāi)會(huì)時(shí)走神領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我什么想法,怎么說(shuō)?首先呢?肯定是建議不要走神,但有的時(shí)候確實(shí)這個(gè)會(huì)啊開(kāi)的時(shí)間比較長(zhǎng)...
如何表達(dá)錯(cuò)不在我?你在職場(chǎng)當(dāng)中呢,特別容易遇到這種情況,覺(jué)得事情出了問(wèn)題,老板要追責(zé)任把你叫到辦公室...
向上溝通啊,有沒(méi)有什么關(guān)鍵的密碼,這個(gè)密碼呢就叫做頻率,就是向上溝通的關(guān)鍵呢是頻率的高低啊。頻率決定...
作為決策者的一把手一定要向任總學(xué)習(xí)灰度決策。當(dāng)你耍二桿子的時(shí)候,當(dāng)你失去價(jià)值觀(guān)使命感的時(shí)候,當(dāng)你為顯...