北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后?,F(xiàn)供職于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系,副教授、碩士生導(dǎo)師、博士后導(dǎo)師。兼任北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所常務(wù)副所長(zhǎng)、北京大學(xué)金融創(chuàng)新與發(fā)展研究中心秘書長(zhǎng)、《新經(jīng)濟(jì)》雜志副主編。主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域包括房地產(chǎn)及房地產(chǎn)金融、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、資本市場(chǎng)與投【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、知名企業(yè)專項(xiàng)管培項(xiàng)目 1. 億滋國(guó)際(食品行業(yè)巨頭) 2025屆管理培訓(xùn)生計(jì)劃已啟動(dòng),面向應(yīng)屆生,培養(yǎng)方向涵蓋市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域。 申請(qǐng)方式:通過(guò)深圳高等金融研究院合作渠道投遞(2024年9月發(fā)布)。 2. 華大智造(生命科技龍
以下是關(guān)于“魅影騎士企業(yè)管理培訓(xùn)”的核心內(nèi)容與啟示,綜合了寓言、影視及游戲中的管理智慧,并結(jié)合現(xiàn)代管理實(shí)踐需求進(jìn)行設(shè)計(jì): 一、管理寓言與經(jīng)典案例分析 1. 狼與馬的故事 寓意:管理者需避免以自身利益為導(dǎo)向的溝通方式,應(yīng)基于客觀事實(shí)為團(tuán)
大同金融企業(yè)管理培訓(xùn)體系結(jié)合了本地金融機(jī)構(gòu)實(shí)踐、高校合作資源及支持政策,形成多元化、分層次的培養(yǎng)模式。以下是關(guān)鍵培訓(xùn)方向及資源整合: 一、主流銀行實(shí)踐培訓(xùn) 1. 工行大同分行“業(yè)務(wù)實(shí)操+專題培訓(xùn)”模式 信貸專項(xiàng)提升:每周半天集中培訓(xùn)
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中,福建企業(yè)正以創(chuàng)新為槳、以人才為帆,駛向轉(zhuǎn)型升級(jí)的深水區(qū)。企業(yè)管理培訓(xùn)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心引擎,不僅成為福建企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境的戰(zhàn)略選擇,更孕育出一批融合本土智慧與全球視野的管理新模式。從制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型到海
以下是結(jié)合實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)性和前沿性篩選的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)教材資源,涵蓋經(jīng)典著作、系統(tǒng)課程和實(shí)用工具,助你高效構(gòu)建管理知識(shí)體系: 一、經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)教材系列 1. 《經(jīng)理人參閱:企業(yè)管理實(shí)務(wù)》 特點(diǎn):聚焦企業(yè)管理的實(shí)際問(wèn)題(如團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、決策邏
以下是針對(duì)企業(yè)管理人員法務(wù)培訓(xùn)的系統(tǒng)化方案,結(jié)合行業(yè)實(shí)踐和權(quán)威機(jī)構(gòu)課程設(shè)計(jì),涵蓋核心內(nèi)容、形式選擇及實(shí)施建議: 一、培訓(xùn)目標(biāo)與價(jià)值定位 1. 風(fēng)險(xiǎn)防控 提升法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力,降低合同糾紛、合規(guī)違規(guī)等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。 強(qiáng)化合規(guī)意
以下是針對(duì)山東企業(yè)管理培訓(xùn)PPT的全面指南,結(jié)合優(yōu)質(zhì)資源、設(shè)計(jì)要點(diǎn)與本地化實(shí)踐,助您高效制作專業(yè)課件: 一、優(yōu)質(zhì)模板資源推薦(覆蓋多場(chǎng)景) 1. 風(fēng)格多樣模板 商務(wù)簡(jiǎn)約風(fēng):藍(lán)色漸變曲線背景的企業(yè)員工管理模板()、紅灰配色大氣模板
在動(dòng)態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人才資本的質(zhì)量緊密相連。一套科學(xué)完善的管理培訓(xùn)策劃書,已成為連接組織戰(zhàn)略與人才能力的關(guān)鍵架構(gòu)。它不僅系統(tǒng)規(guī)劃了員工能力提升的路徑,更通過(guò)對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估的精細(xì)設(shè)計(jì),將人力資源轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動(dòng)