楊曉老師簡(jiǎn)介
楊曉老師簡(jiǎn)介——《*》實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)教練,擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。專注于幫助各類型企業(yè)提?高銷售業(yè)績(jī)、擴(kuò)?大市場(chǎng)占有率。內(nèi)容包括銷售、管理、領(lǐng)導(dǎo)、陳述(演講)、溝通、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等。
優(yōu)客工場(chǎng)等多家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投平臺(tái)之創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,專注于協(xié)助、輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?在電器銷售市場(chǎng)中,直播課程已成為提升銷售技巧的關(guān)鍵方法。以下是關(guān)于電器銷售技巧直播課程的詳細(xì)內(nèi)容,采用表格形式呈現(xiàn),以幫助銷售人員提高業(yè)績(jī)。 直播課程大綱表: 序號(hào) | 課程內(nèi)容 | 目標(biāo) - | - | - 1 | 了解市場(chǎng)
在未來(lái)的五年,即2025年,銷售輔助人員的重要性將得到進(jìn)一步彰顯,掌握有效的溝通策略將是其推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)鍵因素。本文將深入探討銷售助理在2025年如何實(shí)施高效溝通策略,并通過(guò)詳盡的圖表來(lái)揭示這一過(guò)程。 一、洞悉客戶需求的重要性 在
管理思想摘錄 原創(chuàng) 高洪波 管理是有規(guī)律的,管理是不斷進(jìn)步的,管理本身沒(méi)有好壞對(duì)錯(cuò)之分,適合管理對(duì)象特點(diǎn)和發(fā)展需要的,能為企業(yè)帶來(lái)效率和效益的,就是好的管理。 管理落后仍然是中國(guó)企業(yè)普遍存在的最大問(wèn)題。不要
為什么有人總能快速掌握一個(gè)行業(yè)的訣竅,然后總是順利拿到結(jié)果?其實(shí)不是他們能力有多高,而是他們掌握了富人思維,看一個(gè)人有沒(méi)有富人思維,要看以下這三點(diǎn)。 第一,看遇到難事兒?jiǎn)栒l(shuí)。大多數(shù)遇到難事兒,喜歡問(wèn)身邊的人,問(wèn)爸媽,問(wèn)同學(xué)問(wèn)朋友。而富
----學(xué)習(xí)百年建黨史,做百年老字號(hào)企業(yè) 自20世紀(jì)80年代,90年代,00年代,10年代直到2020年,凡50余年,大浪淘沙,一茬又一茬企業(yè)倒下,一撥又一撥企業(yè)興起,如同過(guò)山車一樣,三年河?xùn)|,三年河西,可謂&
在前文《錢科宇:原來(lái)很多管理者缺乏“組織觀念”》中我們講到了組織的作用,那么組織架構(gòu)設(shè)計(jì)就是為了實(shí)現(xiàn)組織的作用,組織架構(gòu)是否合理,唯一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是有沒(méi)有提高組織的效率。 組織的管理方式一:分工,專門人做專門事,重
本文接續(xù)前文《戰(zhàn)略十問(wèn)(上)》 第四問(wèn):外部環(huán)境變化 給小企業(yè)帶來(lái)了什么威脅和機(jī)遇? “我們什么也沒(méi)做錯(cuò),但是我們卻輸了!” &nb
提高學(xué)習(xí)的效率穩(wěn)健創(chuàng)新|錢科宇:如何提高學(xué)習(xí)的效率? 作者:企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效率,創(chuàng)新思維,錢科宇 學(xué)習(xí)無(wú)止盡,然而很多人因?yàn)椴簧朴趯W(xué)習(xí)。學(xué)而無(wú)效,白白浪費(fèi)了學(xué)習(xí)投入和時(shí)間,豈不是很可惜?要當(dāng)好老師、家