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實戰(zhàn)經(jīng)驗：1、十年企業(yè)管理培訓咨詢行業(yè)經(jīng)驗；2、從一個零底薪的業(yè)務員做到全國知名企業(yè)總經(jīng)理，同時擁有自己的公司；（香港路易軒實業(yè)，旗下產業(yè)包括：路易軒酒莊惠州旗艦店、路易軒港貨店、路易軒裝飾材料商行、馬伯樂酒業(yè)惠州旗艦店）；3、服務企業(yè)超過500家，培訓演講超過1000場，學員超過10萬人；堅持每天【點擊詳細】

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如何批評別人又不讓他生氣？

 如何批評別人 有一次，出于好心筆者給一位朋友提了一條意見，不但沒有得到他的感謝，反而讓他很生氣，以為我是在批評指責他，矮化他。這讓我當時頗為尷尬！ 這個尷尬引發(fā)了我思考一個普遍性的話題，在什么情況下，我們才能給自己的親友

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與其“藝術地”搞股權激勵，不如真實地合伙共創(chuàng)共享

海川資本科技— 中國唯一一家擁有國家權威機構認證自主知識產權的實業(yè)資本綜合服務機構  （專利號：國作登字-K-00372967） 商業(yè)環(huán)境變化速度太快，企業(yè)經(jīng)營和管理的經(jīng)驗價值在加速貶值，未來的不確定

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用儒家思想提升團隊執(zhí)行力

介紹一個直播平臺創(chuàng)業(yè)公司的案例，該公司規(guī)模不大、員工不多，但執(zhí)行力很強。其管理方式類似儒家思想，將工作任務細化，明確每個人的工作范圍、職責、重點和目標，注重培訓學習。為員工提供學習機會和資源，以提高員工技能和能力。 這種強調責任分工、

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《戰(zhàn)狼2》里面的“硬漢”教育啟示，你讀懂了嗎？

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有多少總經(jīng)理在做員工的事

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宋小平 2642 瀏覽次數(shù)