上海改進(jìn)管理咨詢有限公司 合伙人、高級(jí)咨詢顧問(wèn)
獲得經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證、6D管理者認(rèn)證。
曾任:中國(guó)南車集團(tuán)(現(xiàn)中車):業(yè)務(wù)經(jīng)理
曾任:森那美信昌(卡特彼勒):培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:卡奴迪路:培訓(xùn)總監(jiān)
從事業(yè)務(wù)、人力資源管理和培訓(xùn)發(fā)展(企【點(diǎn)擊詳細(xì)】
鄂州的企業(yè)家們,是不是正為管理培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)發(fā)愁?別急!今天咱就嘮嘮鄂州的企業(yè)管理培訓(xùn)咋利用補(bǔ)貼政策省錢(qián)又高效提升競(jìng)爭(zhēng)力!一、鄂州管理培訓(xùn)補(bǔ)貼政策:真金白銀的福利(核心問(wèn)題:鄂州有哪些補(bǔ)貼政策?)鄂州市政府為了扶持企業(yè)發(fā)展,推出了實(shí)打?qū)嵉呐嘤?xùn)補(bǔ)
哎呀媽呀,現(xiàn)鄂州的企業(yè)家們老重視管理培訓(xùn)了!但面對(duì)五花八門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng),到底咋選才不踩雷?今天我就給你整點(diǎn)干貨,用咱東北話嘮嘮,保你看完心里明鏡兒的!一、為啥鄂州企業(yè)都搶著搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,鄂州的企業(yè)家們天天撓頭:?jiǎn)T
很多老板培訓(xùn)完就完事兒了,殊不知效果評(píng)估才是“驗(yàn)收成果”的關(guān)鍵!它能幫:揪出培訓(xùn)中的短板,比如課程是否接地氣、講師是否到位;看清員工到底學(xué)沒(méi)學(xué)到位,行為有沒(méi)改變;算清培訓(xùn)的投資回報(bào)率,錢(qián)花得值不值!二、4步評(píng)估法,實(shí)操不扯淡!第一步:學(xué)員反
為啥團(tuán)隊(duì)總內(nèi)卷?跟“過(guò)度干預(yù)”有關(guān)。道家說(shuō)“無(wú)為不是啥也不干,而是順勢(shì)而為”。比如:放權(quán)不甩手:給員工自主空間,但關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把關(guān)。就像養(yǎng)雞,圍欄得有,但別老攆著雞跑。平衡陰陽(yáng):管理者別當(dāng)“一言堂”,允許不同聲音存。矛盾不是壞事,處理好了反而促
現(xiàn)市面上培訓(xùn)課多如牛毛,但很多都是理論一套套,干活不會(huì)搞。中小企業(yè)老板最愁啥?就愁學(xué)完沒(méi)用處,白花冤枉錢(qián)!實(shí)戰(zhàn)課程就講究一個(gè)“接地氣”,老師都是企業(yè)里摸爬滾打出來(lái)的老炮兒,講的全是實(shí)打?qū)嵉陌咐?,比如咋?yōu)化流程、咋管團(tuán)隊(duì)、咋搞定客戶。你說(shuō)中不
別瞅著培訓(xùn)平臺(tái)一堆,但課程得對(duì)癥下藥才管用!迪慶這邊的課程主要分這幾類:管理基礎(chǔ)課:針對(duì)新人,講啥是團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧,實(shí)用得很!實(shí)戰(zhàn)技能課:像項(xiàng)目管理、績(jī)效考核,全是干貨,老板們最愛(ài)!行業(yè)定制課:旅游、餐飲、電商不同行業(yè)還有專屬課程,接地
(分割線)培訓(xùn)費(fèi)用高,多半是這幾點(diǎn)“作妖”:機(jī)構(gòu)溢價(jià)高:大品牌機(jī)構(gòu)收費(fèi)貴,但課程“水土不服”;內(nèi)容不精準(zhǔn):通用課程多,針對(duì)鄂州企業(yè)痛點(diǎn)的少;隱形費(fèi)用多:比如差旅、材料費(fèi),簽合同時(shí)不仔細(xì)看容易“踩坑”。二、省錢(qián)秘籍大放送,招招都實(shí)用?。ǚ指罹€
老鐵們,最近不少鄂州的企業(yè)老板和HR找我嘮嗑,說(shuō)現(xiàn)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)漲得兇,錢(qián)包遭不住??!今天咱就來(lái)嘮嘮“鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)”這檔子事兒,掰扯掰扯咋用政策福利和省錢(qián)妙招,把培訓(xùn)成本打下來(lái)!一、學(xué)費(fèi)到底貴不貴?先看市場(chǎng)行情!鄂州的管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi),價(jià)