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【專家介紹】：
工、農(nóng)、中、建省分行及地市分行特邀TTT培訓(xùn)專家
招商、興業(yè)、華夏、南京銀行、上海銀行等市分行特邀內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)專家導(dǎo)師
中國(guó)人壽、平安、太平洋、友邦、大都會(huì)、招商信諾等國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司特邀培訓(xùn)老師
17年TTT授課經(jīng)驗(yàn)、21年金融保險(xiǎn)工作經(jīng)歷
（分割線）很多老板砸錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽(tīng)完課該咋干還咋干，問(wèn)題出哪兒了？咱總結(jié)三宗罪：內(nèi)容太虛：講理論一套套，落地操作全白扯。形式太僵：填鴨式上課，學(xué)員睡倒一片。缺反饋：訓(xùn)完就完事兒，效果沒(méi)人管。二、經(jīng)典案例解剖：別人咋整成功的？（分割線）
（敲黑板！重點(diǎn)來(lái)了）德宏的培訓(xùn)費(fèi)用不是“一口價(jià)”，得看這幾個(gè)“變量”：1、 課程類型： 基礎(chǔ)課（比如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理）一般幾百到一千塊/人，適合新人小白。 高級(jí)課（戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）動(dòng)輒兩三千，大佬專屬。 定制課（按企業(yè)需求私人訂
（H2標(biāo)題）毛病1： 員工干活沒(méi)章程，效率低得要命！部門扯皮，事兒推來(lái)推去。毛病2： 老板自己都沒(méi)譜，戰(zhàn)略瞎畫餅，員工懵圈。毛病3： 培訓(xùn)就是走過(guò)場(chǎng)，聽(tīng)時(shí)熱血沸騰，回家一動(dòng)不動(dòng)，純屬浪費(fèi)錢！二、德宏培訓(xùn)咋治？三招見(jiàn)療效?。℉2標(biāo)題）第一招：
各位老板們，最近不少德州的企業(yè)老鐵問(wèn)我：“現(xiàn)市面上培訓(xùn)講師那么多，咋能挑個(gè)靠譜的？”今天咱就嘮嘮嗑，手把手教你選對(duì)管理培訓(xùn)講師，別花冤枉錢還耽誤事兒！ 一、痛點(diǎn)直擊：選錯(cuò)講師的“血虧”經(jīng)歷很多企業(yè)圖省事兒，隨便找個(gè)講師就開(kāi)課，結(jié)果員工聽(tīng)著
德化作為“瓷都”，中小企業(yè)密密麻麻，但管理短板也老明顯了。政府為了幫企業(yè)升級(jí)，砸錢搞培訓(xùn)補(bǔ)貼——說(shuō)白了，就是想讓老板們學(xué)點(diǎn)真本事，把企業(yè)整得更有競(jìng)爭(zhēng)力。這不，從陶瓷廠到電商公司，只要符合條件，都能薅這波羊毛！二、補(bǔ)貼政策核心亮點(diǎn)（重點(diǎn)加粗）
哎，德宏的老板們，想找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)，是不是瞅著滿屏廣告直迷糊？別慌，今天咱用東北嘮嗑的方式，給你整明白咋選性價(jià)比高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保你少走彎路，錢花得值！第一招：口碑瞅準(zhǔn)了，別光聽(tīng)廣告吹！選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就跟選餐館似的，得看“回頭客”咋說(shuō)。
企業(yè)想發(fā)展，團(tuán)隊(duì)得給力！但很多老板犯迷糊：培訓(xùn)到底能解決啥問(wèn)題？說(shuō)白了，管理培訓(xùn)就是幫企業(yè)治“團(tuán)隊(duì)散漫”、“效率低下”這些病！專業(yè)顧問(wèn)的介入，能幫你把管理策略、執(zhí)行力、溝通效率都提溜上去，讓團(tuán)隊(duì)像上了發(fā)條似的轉(zhuǎn)起來(lái)。二、德宏管理培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)
俺們東北人講究實(shí)，企業(yè)管理培訓(xùn)這事兒也得看真本事！德宏這旮瘩的企業(yè)管理培訓(xùn)最近賊拉火，到底是憑啥？今天咱就掰扯掰扯，用實(shí)戰(zhàn)案例嘮嘮它的特點(diǎn)，保準(zhǔn)讓你聽(tīng)出點(diǎn)門道！一、課程內(nèi)容接地氣，實(shí)戰(zhàn)案例嗷嗷多（H2）德宏的培訓(xùn)不整虛頭巴腦的，課程里全是“
趙山海
陳賽紅
譚永亮
曹愛(ài)子
華雅琪
田璐
曾子涵
文宇
李華（BDPX）
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