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北京師范大學(xué)心理學(xué)碩士
曾任錫恩英才（833161）培訓(xùn)中心總經(jīng)理、首席講師
曾任網(wǎng)富控股集團(tuán)（中國*的互聯(lián)網(wǎng)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)）CEO
原中國數(shù)碼培訓(xùn)總監(jiān)
中國管理科學(xué)研究院文化傳播研究所企業(yè)發(fā)展研究中心副主任
曾任萬科、海爾地產(chǎn)、夢天木門、維達(dá)紙業(yè)、大自【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多人認(rèn)為提升公司的執(zhí)行力非常難，其實(shí)不然，掌握了方法，執(zhí)行力的提升，就會變得一點(diǎn)都不難。執(zhí)行力對于...
員工執(zhí)行力差，多半是管理出了問題。我們先來理解一下執(zhí)行力，執(zhí)行和執(zhí)行力其實(shí)是兩回事，職場中大多數(shù)的人...
管理當(dāng)中，執(zhí)行力是必不可少的因素。那什么是執(zhí)行力呢？執(zhí)行力就是思維和行動，也就是一個從零做到一的這樣...
作為管理者，上至老板，下至基層員工，常常都會抱怨員工執(zhí)行力不好，明明工作已經(jīng)安排了，可就是沒有結(jié)果，...
有人問我說我在一家小公司上班，由于業(yè)務(wù)量的增加，公司新招聘了十個新員工，老板讓我?guī)麄?，我現(xiàn)在是銷售...
不管你現(xiàn)在的人關(guān)系處的如何，知道我下面說的五大忌諱，可以避免和領(lǐng)導(dǎo)相處的陷阱。一旦觸碰，輕則被領(lǐng)導(dǎo)疏...
為什么領(lǐng)導(dǎo)不愿意搭理你，這個問題也是有人問我的。他說最近我和領(lǐng)導(dǎo)鬧得挺不愉快的，但是我真的在公司里面...
作為領(lǐng)導(dǎo)要全力爭取一碗水端平，要全力爭取創(chuàng)造足夠的機(jī)會，即使做不到，同時把類似的機(jī)會給兩三個人，至少...
在資治通鑒里，在中國官修的二十四史里談?wù)撆貏e是把女生當(dāng)成主角的特別少。我認(rèn)為女生是比男性更強(qiáng)的...
觀察和反饋是我們在管理當(dāng)中十分重要的動作，大家比較習(xí)慣或者是容易誤解的就是結(jié)果導(dǎo)向，似乎發(fā)布的任務(wù)和...
阻礙你行動的三大隱含假設(shè)。 1、只有萬全準(zhǔn)備才能取得好結(jié)果。在你正式行動之前，你的潛意識里面往...
中小企業(yè)管理層上基本上是一人一崗，員工是很難得到晉升的機(jī)會，如果發(fā)覺升遷無望，很多人就會開始動動他的...
在管理當(dāng)中特別容易遭員工吐槽的幾大行為，你知道多少？ 1、寬于律己，嚴(yán)于待人，對下屬制定一大堆...
一位退休干部告誡女兒，與上司相處的五個核心技巧，普通人的前途基本都在上司的手中，想要與上司關(guān)系相處好...
和大領(lǐng)導(dǎo)相處的四個核心。 1、察言觀色是核心競爭力。很多人不會察言觀色，就是把姿態(tài)放得太高，放...
彭旺
張祝光
徐大立
梁宇
白飛
鮑建勇
晏本亮
林海
羅龍
張從領(lǐng)
舒濤
東方啟明
魏方翌
姚光林
于東