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葉茂，是85后“年少老成”型律師代表之一，現(xiàn)任浙江泰杭律師事務(wù)所高級合伙人、企業(yè)人事和人力資本部負(fù)責(zé)人、中國人力資源開發(fā)研究會理事、中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會人力資本分會常務(wù)委員、浙江省法律邏輯專業(yè)委員會理事、杭州市律協(xié)勞保委委員等職。
2008年開始進(jìn)入政法系統(tǒng)工作，2011年進(jìn)入律師行業(yè)工作【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)行業(yè)分類是對從事國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和經(jīng)營的單位或個(gè)體組織結(jié)構(gòu)體系的詳細(xì)劃分，如林業(yè)、汽車業(yè)、銀行業(yè)等。這種分類是按照一定的科學(xué)依據(jù)，有規(guī)則地進(jìn)行。 一、企業(yè)行業(yè)分類的種類 1. 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 2. 采礦業(yè) 3. 制造業(yè) 4. 電
一、講授法： 這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過語言系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識，期望學(xué)員能吸收其中的重要觀念和特定知識。這種方式適用于大規(guī)模的知識傳授，是培訓(xùn)中最常用的方法之一。 二、工作輪換法： 此法是在職培訓(xùn)的一種，讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時(shí)期內(nèi)變換
如今市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對于希望提升能力的個(gè)人和企業(yè)來說，如何選擇成為了一大難題。在眾多的課程中，信匯中正的12Reads系列被許多人視為最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)本義和內(nèi)容的課程。 盡管選擇困難，但我們不能忽視一個(gè)事實(shí)
李老師，擁有深厚的研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是研發(fā)體系和項(xiàng)目管理的專家。他擁有廣東工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程的碩士學(xué)歷，并獲得了美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMP?認(rèn)證，具備權(quán)威的資質(zhì)。在多家知名公司擔(dān)任過要職，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 李老師是一位專利發(fā)明人，擁
### 講授法 這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過語言表達(dá)向受訓(xùn)者系統(tǒng)地傳授知識，期望他們記住重要觀念和特定知識。 ### 工作輪換法 此方法屬于在職培訓(xùn)，讓受訓(xùn)者在一定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位，獲取不同崗位的經(jīng)驗(yàn)，尤其適用于新員工，旨在培養(yǎng)新入
在當(dāng)今的商業(yè)世界中，企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)管理咨詢的重要性不言而喻。不論是國內(nèi)外的大企業(yè)還是初創(chuàng)的中小企業(yè)，選擇管理咨詢公司的支持已逐漸成為一種趨勢。隨之而來的也有一些質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，如關(guān)于咨詢公司的信譽(yù)和效果等。 首先需明確的是，管理咨
一、課程介紹 ATTT，即Action Training The Trainer To Train，是國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會（IVTAA）的版權(quán)課程。此課程旨在通過實(shí)踐，讓培訓(xùn)師掌握有效的培訓(xùn)技巧，提升個(gè)人魅力，并為企業(yè)、科研院校、機(jī)構(gòu)等培養(yǎng)緊
石家莊教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十的分別是金澤教育、飛鴻教育、21世紀(jì)教育集團(tuán)、秦川藝校、精英集團(tuán)、時(shí)代教育、新天極學(xué)前教育、石家莊海川培訓(xùn)學(xué)校、勵(lì)普教育以及聯(lián)邦教育。 金澤教育是一家經(jīng)過教育部批準(zhǔn)的專業(yè)從事中小學(xué)生個(gè)性化課外輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)，集家庭教
陳曉薇
趙丹陽
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