畢業(yè)于安徽工貿(mào)學(xué)院、人民大學(xué)商學(xué)院工商管理MBA,謀達(dá)天下總經(jīng)理/首席企業(yè)管理顧問(wèn)、首席培訓(xùn)師。擅長(zhǎng)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷/營(yíng)銷策劃、人力資源管理、理財(cái)管理。資深實(shí)戰(zhàn)型營(yíng)銷管理/企劃/人力資源管理專家。以深諳中國(guó)人心理著稱。
15年的企業(yè)營(yíng)銷管理與營(yíng)銷策劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的當(dāng)下,許多長(zhǎng)春企業(yè)正面臨著傳統(tǒng)營(yíng)銷效果下滑、新媒體渠道運(yùn)營(yíng)不善、專業(yè)人才短缺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型困難的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式已難以適應(yīng)新媒體環(huán)境需求,??長(zhǎng)春新媒體營(yíng)銷管理培訓(xùn)??成為提升企業(yè)數(shù)字營(yíng)銷能
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,許多企業(yè)正面臨著銷售團(tuán)隊(duì)能力不足、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力、市場(chǎng)拓展困難的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),通用的銷售培訓(xùn)已難以滿足企業(yè)個(gè)性化發(fā)展需求,??黑龍江銷售技巧培訓(xùn)??定制化服務(wù)成為企業(yè)提升銷售競(jìng)
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下,企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌,更需要強(qiáng)大的雇主品牌來(lái)吸引和留住頂尖人才。2024年,湖南企業(yè)藍(lán)思科技和中聯(lián)重科雙雙入選"HR價(jià)值網(wǎng)2024中國(guó)最佳雇主100強(qiáng)"榜單,分別位列第20位和第89位,這一成就凸顯了雇主品牌
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的雙重背景下,青海企業(yè)正面臨著項(xiàng)目銷售周期長(zhǎng)、決策流程復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)壓力增大等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的銷售方法已無(wú)法適應(yīng)大型項(xiàng)目銷售的需求,專業(yè)的項(xiàng)目型銷售能力成為企業(yè)獲取大額訂單和提升市場(chǎng)份額的
在物業(yè)服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)已成為物業(yè)企業(yè)贏得業(yè)主信任、提升滿意度的關(guān)鍵差異化因素。長(zhǎng)春眾多物業(yè)企業(yè)正面臨著業(yè)主訴求多元化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力不足等發(fā)展痛點(diǎn),專業(yè)的物業(yè)客戶服務(wù)培訓(xùn)成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉
在青海企業(yè)規(guī)范化進(jìn)程加速和勞動(dòng)力市場(chǎng)日益復(fù)雜的背景下,眾多企業(yè)正面臨著勞動(dòng)合同管理不規(guī)范、法規(guī)政策更新快、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同管理方式已無(wú)法應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)用工的復(fù)雜性,專業(yè)勞動(dòng)合同管理能力的系統(tǒng)性缺失成
在顏值經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和美容消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,黑龍江美容企業(yè)正面臨著技術(shù)更新加速、人才短缺嚴(yán)重、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等多重挑戰(zhàn)。許多美容機(jī)構(gòu)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的美容培訓(xùn)方式已無(wú)法滿足現(xiàn)代美容行業(yè)的發(fā)展需求,專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)成為提升團(tuán)隊(duì)技能水平和企業(yè)
在東北振興戰(zhàn)略深入實(shí)施和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,許多黑龍江企業(yè)正面臨著人才識(shí)別不準(zhǔn)、用人決策失誤、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估缺乏科學(xué)依據(jù)、人才培養(yǎng)體系不完善的現(xiàn)實(shí)困境。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,??黑龍江識(shí)人用人培訓(xùn)