海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷,擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)【點擊詳細】
令人刮目相看的上臺講話公式。 一、謙虛的態(tài)度。在前輩和優(yōu)秀同仁面前表達自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,感謝一筆帶過,過度刻意感謝會適得其反。 二、感謝的狀態(tài)。取得成績要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和搭建的平臺,感謝伙伴們的支持信任包容,從他們
七十分的競聘演講:開頭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事大家好,我是某某某,來自運營二部,今天我競聘的崗位是什么什么,我畢業(yè)于什么大學(xué),主要優(yōu)勢有三個:第一是年紀(jì)大,第二是經(jīng)驗足,第三是有沖勁,如果讓我上崗我將這么做,一是提高自身能力,二是強化業(yè)務(wù)管理,
如何控制演講表達的節(jié)奏。分為兩種方法。 第一種,輕重緩急法。是指我們在控制演講節(jié)奏表達的語速快慢與主次。 1、輕。用心交流,娓娓道來。 2、重。對重點進行著重強調(diào)。 3、緩。慢慢分享。 4、急??焖儆|動,快快快
在生活當(dāng)中,我們都說三思而后行。而在演講的時候,我把它叫做三思而后言。很多朋友在上臺之前都會有這樣那樣的一些苦惱和擔(dān)憂,比如說擔(dān)心自己講不好了,擔(dān)心自己要忘詞兒了,擔(dān)心自己講是講了別人不聽,或者就是在自己準(zhǔn)備這個演講稿的內(nèi)容的時候,一直會糾
<p>被提拔之后如何表態(tài)發(fā)言,其實是非??简炓粋€人的情商層次和工作水平的。如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩,勢必會為你的上任創(chuàng)造一個良好的開局。怎么說呢?<br /> 剛才會議上宣布了對我的任命。在此我衷心感謝單位對我的信任
公開演講PPT總是語無倫次,該怎么提前準(zhǔn)備呢?PPT作為公開發(fā)言的黃金搭檔,要想講好他也需要點技術(shù)。介紹三點,教你提高PPT的演講能力,并反復(fù)練習(xí)預(yù)講。 1、先準(zhǔn)備一篇演講稿作為提示,可以對著空白場地從頭到尾練習(xí)了幾次記錄的講述時間一
為什么要重視演講目標(biāo)?演講的目標(biāo)將決定了演講的方式。我們在進行一場演講之前,先要思考以下三個關(guān)鍵點,第一是是否有必要進行演講。如果說你要講的內(nèi)容有太多的細節(jié),或者有很多重要卻難以理解的數(shù)據(jù)。這些內(nèi)容最好以報告的方式來進行呈現(xiàn)。二、演講內(nèi)
工作多年的你,終于被提拔了,全員大會當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想,你應(yīng)該怎么發(fā)言呢?上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作,雖然努力,但是我還欠缺很多,就得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的包容和支持,給我完善自我和進步的機會,今天來承擔(dān)這個職