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莫先生早年留學澳洲并擁有香港大學組織與人力資源管理碩士*，超過14年的企業(yè)人力資源管理、咨詢和培訓經驗，現為人力資源與與社會保障部職業(yè)核心能力測評中心特約導師，新浪微博社區(qū)專家委員會（教育培訓）專家委員，佛山市特聘創(chuàng)業(yè)導師。
先后任職于MARS（*）,HSBC（英國）,ANDIRTZ（奧地【點擊詳細】

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會議紀實：傳達縣域教育工作精神 一篇關于縣域教育工作會議的紀要范文，經過整理以傳達會議精神。以下是詳細內容： 篇一：及時傳達全縣教育工作會議精神 在崇爾鄉(xiāng)中心小學辦公室內，一場新學期教育工作會議于9月7日下午召開。本次會議的主要任務是

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“從馬車時代到汽車時代” ——人力資源操作系統構建沙龍

    在機械動力之前，全世界的交通運輸幾乎都靠馬車來解決，從第一輛馬車出現到馬車徹底被取代，中間經歷了幾千年時間。人力資源管理這個概念自20世紀50年代由彼得·德魯克提出以來，歷經半個多世紀，出現過六大模

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職業(yè)教育成為新風口：重教育，更重個人規(guī)劃

<p>近日，中國青年報發(fā)布了一篇名為《中小學生開展職業(yè)體驗 職業(yè)教育大有可為》的文章，文章中提到，職業(yè)體驗教育就是以學生自身發(fā)展需求為出發(fā)點，尊重學生的自主選擇，既讓學生學習必要的職業(yè)知識和技能，更通過職業(yè)體驗幫助學生形成健全人

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阿米巴模式下的人力資源管理

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人力資源管理如何助力企業(yè)戰(zhàn)略目標實現

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管理者進階必備課程：企業(yè)管理者培訓的優(yōu)質選擇和前沿課程推薦，2025年學習推薦

您好！關于企業(yè)管理培訓的對象主要是企業(yè)總經理、中層管理干部以及基層管理者等，旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、經營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權和激勵下屬以及日常管理等方面的技能。針對不同層級的員工，需要制定定制化的課程以提升他們的管理能力。 例如

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