王三易
——*移動商務實戰(zhàn)營銷專家,北京大學海峽論道導師,時代光華特聘高級培訓師,國家高級企業(yè)經(jīng)營管理師,資深媒體人,中國茶行業(yè)*OTO模式創(chuàng)始人。
他是知名企業(yè)家,全國知名品牌三好茶博匯創(chuàng)始人兼CEO
他有著近20年的企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,在移動電商萌芽之初,便率先嗅【點擊詳細】
在動態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)核心競爭力與人才資本的質(zhì)量緊密相連。一套科學完善的管理培訓策劃書,已成為連接組織戰(zhàn)略與人才能力的關鍵架構(gòu)。它不僅系統(tǒng)規(guī)劃了員工能力提升的路徑,更通過對培訓目標、內(nèi)容、方法和評估的精細設計,將人力資源轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動
以下是山東地區(qū)針對高層企業(yè)管理人員的精選培訓項目信息,綜合高校課程、定制化內(nèi)訓及專業(yè)平臺資源,供參考: 一、高校主辦的高管培訓項目 1. 中國人民大學商學院(山東班) 課程名稱:企業(yè)管理專業(yè)在職課程培訓班 內(nèi)容:涵蓋戰(zhàn)略管理、市場
在東北老工業(yè)基地振興的關鍵階段,齊齊哈爾正以企業(yè)管理者培訓為支點,撬動區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。作為黑龍江省西北部中心城市,齊齊哈爾擁有裝備制造、綠色食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎,近年來更積極布局數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟等新質(zhì)生產(chǎn)力領域。面對產(chǎn)業(yè)變革與人才需求的結(jié)
仲夏時節(jié),某央企法務總監(jiān)在“國資e學”平臺完成法律知識培訓后,將新《公司法》的創(chuàng)新條款應用于子公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,成功規(guī)避了一起重大合同糾紛。這一場景折射出新時期國資企業(yè)培訓的核心價值——將政策理論轉(zhuǎn)化為治企興企的實際能力。2025年,國務院
齊魯大地,孔孟之鄉(xiāng)。在這片孕育了儒家智慧的土地上,山東作為中國經(jīng)濟版圖上的重要省份,正以管理培訓為引擎,驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的巨輪。面對全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和數(shù)字經(jīng)濟的浪潮,山東將企業(yè)管理培訓咨詢提升到戰(zhàn)略高度——從省級工信廳組織的人工智能與新興產(chǎn)業(yè)
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理能力已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。商界聯(lián)合培訓機構(gòu)通過整合高校資源、行業(yè)智庫與企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,構(gòu)建了“需求分析-課程定制-效果追蹤”的全鏈條服務體系,為企業(yè)提供從戰(zhàn)略決策到團隊協(xié)作的定制化解決方案。這種協(xié)同
在動態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理師的角色已從傳統(tǒng)執(zhí)行者升級為戰(zhàn)略推動者與組織賦能者。據(jù)企業(yè)實踐數(shù)據(jù)顯示,系統(tǒng)性管理培訓可使新業(yè)務上線周期縮短30%、客戶滿意度提升25%。這種能力躍遷并非自然發(fā)生,而是通過結(jié)構(gòu)化課程體系實現(xiàn)的認知重構(gòu)與技能強
在深圳這座創(chuàng)新動能澎湃的城市,企業(yè)管理培訓不僅是人才淬煉的熔爐,更是產(chǎn)業(yè)升級的隱形推手。從華為、騰訊等科技巨頭的搖籃,到中小企業(yè)的成長加速器,深圳頭部企業(yè)管理培訓學校通過融合國際化視野與本土實踐,構(gòu)建了一套多層次、專業(yè)化、技術(shù)驅(qū)動的賦能體系