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NLP高級(jí)執(zhí)行師
美國(guó)人際風(fēng)格 授證講師
深圳社工協(xié)會(huì) 名譽(yù)顧問
中國(guó)金融行業(yè) 特約顧問
深圳電信培訓(xùn)中心 特聘顧問
擔(dān)任企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問26年
服務(wù)企業(yè)600余家，授課時(shí)數(shù)達(dá)3.8萬小時(shí)，受訓(xùn)學(xué)員約16萬人次。
實(shí)戰(zhàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
——專業(yè)博主教你挑對(duì)靠譜機(jī)構(gòu)，少走彎路！德州開公司，想提升團(tuán)隊(duì)管理能力，找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻愁得腦殼疼？別慌！今天咱用東北話嘮嘮，咋挑企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才不踩雷！這5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保你整得明白！一、師資得“硬核”，別光聽吹牛X！Q：老師是“大咖”還是“水
很多企業(yè)都存這些問題：?jiǎn)T工執(zhí)行力差、部門協(xié)作像“踢皮球”、流程混亂效率低。為啥會(huì)這樣？說白了，就是管理方法跟不上時(shí)代！傳統(tǒng)培訓(xùn)光講理論，員工聽完還是不會(huì)用。這時(shí)候，實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)就顯出優(yōu)勢(shì)了——它把理論變成“實(shí)操劇本”，手把手教你怎么改。二、
“德陽的企業(yè)老板們，想提升團(tuán)隊(duì)管理能力，但一搜培訓(xùn)費(fèi)用就懵圈？別愁！今天咱用東北話嘮嘮‘德陽企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用大概多少’，幫你把價(jià)格門清兒摸透，選課不踩雷！”主體部分：H2： 價(jià)格區(qū)間大揭秘：德陽培訓(xùn)費(fèi)用分三檔，對(duì)號(hào)入座！基礎(chǔ)班（2000-5
很多企業(yè)培訓(xùn)完就拉倒，跟撒完種子不澆水似的。但效果評(píng)估太重要了！它能幫你：看看培訓(xùn)到底管不管用，錢花得值不值。發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)里的短板，下次改進(jìn)。給員工反饋，激勵(lì)他們更上心。二、效果評(píng)估的硬核方法（接地氣版）1、 考試+實(shí)操，雙管齊下筆試測(cè)理論：培
老鐵們，最近不少德州的小伙伴問：“德州企業(yè)管理速成班到底靠不靠譜？”今天咱就掰扯掰扯這事兒！企業(yè)管理培訓(xùn)聽著高大上，但選不對(duì)機(jī)構(gòu)，錢花了沒學(xué)到真本事，那真是“啞巴吃黃連——有苦說不出”！別急，看完這篇，保你心里有譜！一、為啥要選速成班？——
中小企業(yè)老板常犯愁：花大價(jià)錢請(qǐng)講師，結(jié)果課程“假大空”，理論一套套，落地全白費(fèi)！為啥？因?yàn)闆]整明白這3大坑：“學(xué)院派” vs “實(shí)戰(zhàn)派”： 前者講理論頭頭是道，但缺乏德陽本地企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；“通用課” vs “定制化”： 課程不貼合德陽機(jī)械、
傳統(tǒng)培訓(xùn)的坑：市面課程千篇一律，講理論多實(shí)操少，員工聽完就忘，老板花錢打水漂。企業(yè)需求不同：制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電商，行業(yè)不同痛點(diǎn)各異，通用方案不頂用。時(shí)間成本太高：線下大班課耽誤工作，員工疲于奔波，效率低。二、定制方案咋設(shè)計(jì)？——四步走實(shí)操指
德魯克那套管理理論，說白了就是教咱咋把企業(yè)管明白。但光看書太枯燥，視頻課程優(yōu)勢(shì)就出來了——有案例、有講解，還能反復(fù)看。不過，市面上的課程良莠不齊，選不好就是浪費(fèi)錢！核心問題：課程到底適不適合你？你企業(yè)規(guī)模小，選那種高大上的戰(zhàn)略課，聽著過癮，
尹振彬
華雅琪
史祎
龐濤
文宇
曹耀良
徐志謙
資銀燕
史芳岳
曹愛子
曾子涵
譚永亮
田璐
劉思洋
楊若華