已加入本站4143天 , 點(diǎn)擊量：28965 次
北京中易視野酒店管理有限公司總經(jīng)理,中國餐飲人俱樂部創(chuàng)辦人，23課堂名師內(nèi)訓(xùn)團(tuán)高級(jí)講師。2006中國培訓(xùn)師競(jìng)爭力排行榜評(píng)為中國十大餐飲管理專家，北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師,多家培訓(xùn)公司特聘高級(jí)講師，并擔(dān)任多家酒店的高級(jí)管理顧問。曾就職于全國十大酒店管理集團(tuán)之一——開元旅業(yè)集團(tuán)等兩家四星【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（分割線）現(xiàn)滁州的企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭猛，但管理人才缺口大?。『芏嘀行∑髽I(yè)老板頭疼：員工執(zhí)行力差、團(tuán)隊(duì)協(xié)作像一盤散沙，想提升管理能力又不知道從哪下手。這時(shí)候，靠譜的培訓(xùn)服務(wù)就是救命稻草！核心問題：如何選對(duì)培訓(xùn)，不花冤枉錢？（加粗）記住這三點(diǎn)：看師資
老鐵們，瞅瞅這標(biāo)題！想找滁州企業(yè)管理培訓(xùn)課程表模板還免費(fèi)？這不，你找對(duì)地兒了！今天咱就嘮嘮這課程表模板咋整，保你一看就明白，一用就順手！一、為啥企業(yè)老鐵們急著要課程表模板？（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)滁州的企業(yè)競(jìng)爭老激烈了，老板們都想著提升員工能力。但培
說白了，點(diǎn)線企業(yè)管理培訓(xùn)就是幫企業(yè)把管理那“亂麻”理成“直線”，從“點(diǎn)”（具體方法）到“線”（系統(tǒng)流程）全打通。核心就三招：“點(diǎn)”上突破：針對(duì)員工執(zhí)行力弱的具體痛點(diǎn)，比如拖延癥、溝通堵，直接上干貨技巧。“線”上串聯(lián)：把方法串成體系，從目標(biāo)拆
選培訓(xùn)首先得看老師！號(hào)稱“專家”的，你得扒扒底細(xì)：是真是假？有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不？比如講領(lǐng)導(dǎo)力的，要是沒帶過百人團(tuán)隊(duì)；講營銷的，連爆款案例都整不明白——那純粹就是扯犢子！咱滁州有家機(jī)構(gòu)，老師都是上市公司高管出身，講戰(zhàn)略落地直接甩出自家扭虧為盈的案例
澄邁的企業(yè)老板們，是不是正為管理團(tuán)隊(duì)效率低、員工能力跟不上發(fā)展發(fā)愁？想要找靠譜的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，卻不知從何下手？別慌！今天俺就給大家嘮嘮“澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)”事兒，推薦個(gè)新站容易排名的詞——「澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程」，保準(zhǔn)讓學(xué)完就能用！ 主
現(xiàn)市場(chǎng)變化快得像坐過山車，咱本地中小企業(yè)要是管理跟不上，分分鐘掉隊(duì)！常見痛點(diǎn)有：管理方法老套：靠經(jīng)驗(yàn)拍腦袋，效率低還容易出岔子。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差：任務(wù)布置下去，結(jié)果打折執(zhí)行。戰(zhàn)略不清晰：看著別人家賺錢，自己卻找不到方向。二、實(shí)戰(zhàn)案例咋幫企業(yè)“脫
?哎媽呀，咱滁州的企業(yè)老板們，一說起培訓(xùn)費(fèi)用腦袋都疼！這企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)到底是咋回事？今天咱就掰扯掰扯，手把手教你這補(bǔ)貼咋申請(qǐng)，省錢才是硬道理！ 一、滁州企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)構(gòu)成，看懂賬單不迷糊！別光聽機(jī)構(gòu)瞎忽悠，收費(fèi)明細(xì)得整明白：? 課程費(fèi)
各位老鐵們，今天咱嘮嘮澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)咋整！現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，老板們一瞅腦袋都大了，到底選哪家才靠譜？別慌，咱就用實(shí)戰(zhàn)案例幫你們定奪，保準(zhǔn)整得明明白白！一、選平臺(tái)先看這幾點(diǎn)（重點(diǎn)加粗）師資團(tuán)隊(duì)得硬核別光聽機(jī)構(gòu)吹“專家團(tuán)隊(duì)”，得
陳賽紅
龐濤
趙山海
曹耀良
譚永亮
華雅琪
史祎
江蓉來
麥琪
史芳岳
沈莉
師檸春
曹愛子
楊若華
唐昆