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周川皓老師簡介
樂呵呵快樂學習吧網(wǎng)絡課程創(chuàng)始人。
成都獵人教育商學院特聘培訓導師。
廣州新全榮（國際）教育集團推廣講師。
成都獵人教育咨詢有限公司培訓部負責人。
15歲開始進入工廠打工
18歲因不滿足于現(xiàn)狀又重返學校步入醫(yī)學生涯【點擊詳細】
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對軟件的依賴程度日益加深。為了幫助員工更好地適應新軟件，提高工作效率，2025年企業(yè)新軟件培訓課件即將發(fā)布。本文將通過表格形式，詳細介紹培訓課件的內容，幫助員工快速掌握新軟件的使用技巧。 一、培訓課件概述 培訓課
隨著2025年的腳步漸近，我國企業(yè)界即將迎來一場盛大的新聞稿撰寫培訓會。本次培訓會旨在提升企業(yè)新聞稿的專業(yè)性、準確性和傳播效果，助力企業(yè)在信息時代更好地展示企業(yè)形象，傳遞企業(yè)聲音。以下是本次培訓會的詳細安排和內容概述。 序號
又到了年終歲末，各行各業(yè)都在統(tǒng)計2014-2015年的營業(yè)情況和利潤所得，員工也開始掰著指頭計算哪一天發(fā)年終獎、哪一天要放假了。受全球景氣下滑及國內經(jīng)濟上行乏力的影響，除了極少部分企業(yè)能逆市增長之外，2015年絕大多數(shù)的企業(yè)都有
在客戶要更換供應商的時候，需要考慮很多的因素，比如產品的優(yōu)劣，價格，貨款的賬期，對方技術服務的優(yōu)劣，物流后勤客服等的支持，與業(yè)務團隊及公司領導的情感和信任程度等等。這些被考慮的因素是轉換的成本來源。對于在公司工作，
和外企的CEO們交流，談論最多的是戰(zhàn)略和策略的問題；而和國內企業(yè)家論道，感慨最多的卻是執(zhí)行力的問題。 有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn)，此時大部分企業(yè)家都認為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質。
1 公司堅決重用90后。當然，重用的人不一定是背景最強大的，但一定是最優(yōu)秀的。成功，是要有機會的。機會來了就要拼命努力、拼命把握。90后挑大梁、身價過億的，作為創(chuàng)始人、老大的還是很少見。但是作為VP、聯(lián)合創(chuàng)始人其實已經(jīng)有很多了。他們?yōu)?/p>
領導為什么不喜歡提拔老實人？先來理解一下什么是老實人。所謂老實人，就是實在厚道，話少能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受的人。比如芳華里面的劉峰就是老實人。職場上，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什么存在感，完全是可有可無的
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心，產生情緒低落，這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生，作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點和激勵，優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員工，失敗的主管對員工則是指指點點。激勵是是一個主管最基本的技能。日常工作中該
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