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　培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級合作講師

　　管理咨詢專家，高級培訓(xùn)師，作為職業(yè)培訓(xùn)師有八年的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾在多家大型外資企業(yè)中擔(dān)任高級人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等職務(wù)。自96年進(jìn)入咨詢和培訓(xùn)行業(yè)來，曾在臺灣科建、華中動力、北京豐收等知名管理咨詢公司擔(dān)任高級咨詢師和培訓(xùn)師，并兼任多家企業(yè)的戰(zhàn)略【點擊詳細(xì)】

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不要看“沒有任何借口”

 柳傳志在談及聯(lián)想集團(tuán)的成功秘笈時，用他一貫的慢條斯理回答，“其實也沒啥，總結(jié)起來就是四個字，說到做到。”     現(xiàn)在我們知道，“說到做到”是聯(lián)想文化的重要元

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中層管理者，怎么成長，怎么培訓(xùn)？（下）

 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，進(jìn)行系統(tǒng)化、全方位員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計，在不影響正常工作的前提下，分階段組織培訓(xùn)實施，在具體工作中注重企業(yè)不同層次、不同崗位、不同文化基礎(chǔ)的員工，進(jìn)行個性化的課程設(shè)計，注重培訓(xùn)的實際效果。基于戰(zhàn)略化系統(tǒng)化的培

鄭健 2397 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)業(yè)之道:短板如何補(bǔ)長？我是這樣學(xué)會演講的

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以《大秦帝國》的視角思考企業(yè)管理變革

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成為教練型主管之一——相信每個人都有巨大潛能

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什么才是有效的管理

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新生代8090后管理

 步入21世紀(jì)，越來越多的80、90后走向工作崗位，隨著老一輩人的退休，他們在各式各樣的崗位上，扮演者越來越重要的角色。但是隨著80、90后走向工作崗位，也隨之而來的管理問題也愈演愈烈，究竟是什么導(dǎo)致了新興的工作團(tuán)體與舊的管理機(jī)制

孫志強(qiáng) 2524 瀏覽次數(shù)