高級工程師,上海市注冊咨詢專家,國內(nèi)較早的房地產(chǎn)物業(yè)管理專業(yè)碩士,中國注冊房地產(chǎn)估價師、造價工程師、咨詢工程師(投資)、資產(chǎn)評估師,中國業(yè)主大會研究會秘書長,上海市業(yè)主委員會行業(yè)協(xié)會秘書長,和諧社區(qū)沙龍秘書長,上海業(yè)偉業(yè)主咨詢服務有限公司總經(jīng)理。上海市房產(chǎn)經(jīng)濟學會科教專業(yè)委員會理事、上海市企業(yè)聯(lián)合會【點擊詳細】
中國十大知名企業(yè)管理培訓機構(gòu)概覽: 1. 廣州市中大管理咨詢有限公司,作為早期咨詢機構(gòu)之一,經(jīng)過二十年的穩(wěn)健發(fā)展,已成為南方最具影響力的管理咨詢公司。 2. 怡安翰威特咨詢公司,擁有六十多年的豐富經(jīng)驗,是全球最早提供人力資源外包與咨詢服
相對于我國嚴格執(zhí)行的制度管理來講彈性工作制顯得較為新鮮。那何謂彈性制?彈性工作制就是指在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的制度。 &
我曾在各種培訓場合與許多學員們一起分享松下的用人之道,而很多的企業(yè)高管領(lǐng)導和HR職業(yè)經(jīng)理人對松下的70%用人法很感興趣。但往往因課時的限制難于講深講透徹,內(nèi)心里對學員們充滿著愧疚,這次靜下來整理課程的時候,我認為有必要同大家進行分享。借助步
在2025年的企業(yè)前臺服務領(lǐng)域,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量是至關(guān)重要的。以下是一份詳細的企業(yè)前臺培訓計劃書,旨在通過系統(tǒng)化的培訓,確保前臺團隊在服務態(tài)度、專業(yè)技能和溝通技巧上達到行業(yè)領(lǐng)先水平。 培訓目標 提升前臺員工的服務意識,增
很多公司都會有一個后勤的一個部門,后勤的部門崗位的分布有哪些呢?有些人是人事,有些人的是行政,還有前臺和文員,那到底人事和行政他們的工作內(nèi)容是一樣的嗎?還是說崗位有什么區(qū)分?他們的職責和管理的權(quán)限內(nèi)容其實都有很大的一個區(qū)別的。 我們先
在2025年的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)前臺作為企業(yè)形象的第一窗口,其禮儀表現(xiàn)至關(guān)重要。為了提升前臺服務質(zhì)量,本文將提供一份詳盡的企業(yè)前臺禮儀培訓攻略,通過表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)進行系統(tǒng)化的培訓和實踐。 表格1:前臺禮儀培訓目標
在國內(nèi),MBA輔導機構(gòu)眾多,主要可劃分為線上與線下兩大板塊。 線上輔導機構(gòu)如文都教育、中公教育、海文考研、新東方等,擁有完整的輔導體系與全面的資料,適合自律性強的學生。這些機構(gòu)雖無面授輔導,但業(yè)務重心主要是學術(shù)考研及其他技能培訓,MBA只
在2025年的企業(yè)前臺服務領(lǐng)域,提升服務質(zhì)量與效率已成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵。為了確保前臺服務人員能夠勝任新時代的挑戰(zhàn),本文將提供一份詳盡的企業(yè)前臺服務培訓攻略。以下表格將詳細展示培訓內(nèi)容、目標、實施步驟以及評估方法。 表格1:培訓