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2001年8月接觸成功學(xué),曾親自接受世界汽車銷售*喬.吉拉德、世界第一名潛能大師安東尼.羅賓以及陳安之老師等眾多國(guó)際、國(guó)內(nèi)*演說家、訓(xùn)練大師的輔導(dǎo),擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),*的演講風(fēng)格,課堂氣氛活躍,采取美國(guó)式互動(dòng)的教學(xué)方式,擁有多年實(shí)戰(zhàn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)。激發(fā)人內(nèi)在的潛力,讓人情緒進(jìn)入巔峰狀態(tài);語言時(shí)而輕【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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 如果你是一家新創(chuàng)業(yè)的公司,員工跳槽去更知名的大公司,你可能會(huì)說是因?yàn)榇蠊拘剿摺h(huán)境好;如果你是一家大公司,員工跳槽去了新創(chuàng)業(yè)公司,你可能會(huì)說新公司有IPO機(jī)會(huì),我們比不了;或者兩者都不是,你的員工去了另一家相似的企業(yè),你可能

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     建立伙伴關(guān)系使領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確地診斷出員工的工作能力和工作意愿,然后有針對(duì)性地使用恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。員工是不是熱情的初學(xué)者?他是不是受到挫敗且能力不高?或者已經(jīng)是經(jīng)驗(yàn)老道、能成功完成任務(wù)?每一位員工都需要

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2025-09-06 16:17:19
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