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楊蓮清，女，1967年11月生，廣東省河源人。畢業(yè)于華南師范大學教育科學院，心理學碩士?，F(xiàn)為珠海城市職業(yè)技術學院心理學副教授、校企合作辦主任、學前教育專業(yè)主任，珠海市十大杰出青年，珠海市心理咨詢師協(xié)會會長、珠海市家庭教育研究會會長、國家心理咨詢師職業(yè)資格鑒定師、培訓師，廣東省心理健康教育先進個人，全【點擊詳細】

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企業(yè)設計重塑五大資本：構建可持續(xù)發(fā)展新范式

       在日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)的價值創(chuàng)造已從單一維度競爭轉變?yōu)橄到y(tǒng)化資本管理能力的較量。傳統(tǒng)依賴財務杠桿驅動的增長模式遭遇瓶頸，而通過企業(yè)設計重構運營體系，打造包含資產(chǎn)資本、財務資本、智力

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企業(yè)設計：是解決企業(yè)一切問題的入口

       在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。如何在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，成為了每個企業(yè)管理者亟需思考的問題。而企業(yè)設計，作為一門系統(tǒng)性的方法論，正逐漸成為

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企業(yè)設計：解決企業(yè)的根本性問題

        企業(yè)設計通過系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、創(chuàng)造化的方法，從根本上解決企業(yè)的根源性問題，幫助企業(yè)構建清晰的戰(zhàn)略方向、優(yōu)化組織結構、提升運營效率，并確?？沙掷m(xù)發(fā)展。盛戰(zhàn)企業(yè)設計如何解決企業(yè)根源性問題：

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《企業(yè)設計定義未來》能為企業(yè)解決什么問題

    一、盛戰(zhàn)企業(yè)設計是企業(yè)管理和決策的科學，是在中國現(xiàn)實條件下，運用新知識、新科學和新方式解決企業(yè)管理運營和決策的全新模式，是企業(yè)面對知識經(jīng)濟的管理革命。    二、盛戰(zhàn)企業(yè)設計是科學地認識

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中小企業(yè)數(shù)字化轉型為什么難？

中小企業(yè)轉型困難是一個普遍存在的復雜問題，其背后涉及內(nèi)外部多重因素的交織影響。關鍵原因是： 一、 資源瓶頸 資金短缺     多數(shù)中小企業(yè)依賴短期現(xiàn)金流維持運營，難以承擔轉型所需的技術研發(fā)、設

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總裁企業(yè)管理精英培訓班：提升領導力與管理技能的主題研討

企業(yè)管理培訓通常分為初、中、高三個等級，每個等級涵蓋的課程內(nèi)容都不盡相同。為了幫助大家更好地了解，以下是一份關于不同等級企業(yè)管理培訓內(nèi)容的簡要介紹。 初級企業(yè)管理培訓課程主要提升以下內(nèi)容： 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極的心

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中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃

        中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計不僅必要，甚至可能成為其生存與突破的核心競爭力。與大企業(yè)不同，中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計并非長篇大論的規(guī)劃文件，而是需要輕量化、動態(tài)化、聚焦關鍵決策的實用工具。 一、為

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企業(yè)設計：推動中小企業(yè)突破發(fā)展

         盛戰(zhàn)企業(yè)設計是中小企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、提升競爭力的重要核心手段，通過系統(tǒng)化的設計思維優(yōu)化組織結構、戰(zhàn)略定位、資源分配和商業(yè)模式，幫助中小企業(yè)在資源有限的情況下實現(xiàn)高效增長。盛

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