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發(fā)現(xiàn)員工在找工作,怎么處理?如果這個員工就是起心動念已經(jīng)有了,就是想離開了,就是想騎驢找馬,就想找一...

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敢于頂撞的員工,老板一定要大膽用

為什么有人頂撞老板卷鋪蓋走人,有人頂撞老板卻升職加薪,最大的區(qū)別在于, 第一個關(guān)鍵,你為誰著想,你的...

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團(tuán)隊優(yōu)秀的三大特征

優(yōu)秀團(tuán)隊最明顯的特征有三點。 第一個,大家的理念是一致。毛主席在革命的道路上講過一句話,把某些...

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什么叫團(tuán)隊?對于團(tuán)隊的定義

100個管理者至少95個不知道什么叫團(tuán)隊。見過的關(guān)于團(tuán)隊的很多的電影,最能夠打動我的就是對團(tuán)隊的定義...

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散漫的團(tuán)隊該如何帶領(lǐng)?

如何帶領(lǐng)一個散漫的團(tuán)隊呢?有很多團(tuán)隊非常懶散,上班的時候經(jīng)常有遲到,開會的時候大家面無表情,甚至在私...

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銷售團(tuán)隊管理者一定要避免團(tuán)隊瞎忙

銷售團(tuán)隊管理者一定要避免團(tuán)隊瞎忙??吹胶芏喙荆@個銷售團(tuán)隊帶的是一塌糊涂。員工打電話不知道怎么打,...

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通過學(xué)習(xí)不斷成長,才能把企業(yè)做大做強(qiáng)

這個世界對老板的要求越來越高了。當(dāng)然任何行業(yè)隨著不斷發(fā)展都會內(nèi)卷,而且卷的越來越厲害。不像過去,老板...

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工作安排員工不服從怎么辦

員工不服從安排怎么辦?這事兒太頭疼了,每個公司可能都會有這樣的員工,給他布置工作不服從,而且還經(jīng)常給...

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CEO最重要的三種能力

做到CEO這個層級必須具備三個素質(zhì)。 第一個,決策能力。應(yīng)該通過市場中,比如環(huán)境的變化,對手的...

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一個人為什么會離職?員工離職原因分析

在公司里,現(xiàn)在工作的所有人,在未來的有一天都會離職,包括老板本人,有一天也會離開現(xiàn)在的工作崗位。但是...

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做好三點,優(yōu)秀人才才不會離你而去

通常情況下,優(yōu)秀的人才都懂得自我管理,但前提是公司必須要做到以下三點,如果不能做到以下三點,再優(yōu)秀的...

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負(fù)面文化不鏟除,公司很難上臺階

沒有一個公司沒有負(fù)面的文化,但關(guān)鍵是作為領(lǐng)導(dǎo)者,怎么去撥亂反正。首先,你能不能容忍這些負(fù)面對話,然后...

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亂發(fā)脾氣的管理者是無能的表現(xiàn)

亂發(fā)脾氣是管理者最無能的表現(xiàn)。亂發(fā)脾氣的人首先控制不好自己的情緒。當(dāng)你亂發(fā)脾氣的時候,你的不好的情緒...

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職場最大的殺手就是情緒化

職場最大的殺手就是情緒化。作為一個成年人,必須知道在職場當(dāng)中去行走,沒有事情會完全順隨你的心愿,一定...

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一個人的能力等于想明白+干到位

一個人能力等于想明白加干到位,這兩點很重要。無論今天你是打工還是創(chuàng)業(yè),做這事兒,你有沒有想明白,很多...

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