國家注冊“管理咨詢師”
國家注冊“一級企業(yè)人力資源管理師”;
曾“2014廣東省十佳企業(yè)培訓師”;
曾任步步高視聽公司(OPPO公司前身)TQM部部長8年;
曾任臺灣制造企業(yè)基層、中層管理干部6年;
曾為深圳東方亮彩、深圳嘉之宏電子、東莞匯美實業(yè)、昆【點擊詳細】
一、講座初印象 參加青年領導力講座,就像踏入了一個充滿無限可能的知識殿堂。講座伊始,那種濃厚的學習氛圍就撲面而來?,F(xiàn)場的布置簡潔而專業(yè),燈光聚焦在講臺,仿佛在預示著即將開啟的智慧之旅。演講者的氣場也十分強大,他/她站在那里,就有一種讓人信
一、順豐領導力培訓體系概述 順豐作為一家知名的物流企業(yè),其領導力培訓體系是其人才培養(yǎng)理念的重要組成部分。順豐速運領導力培養(yǎng)方案旨在提升員工的管理才能,從而打造卓越的領導團隊。這一體系與順豐的整體人才培養(yǎng)體系以及技術學院、新員工培養(yǎng)等環(huán)節(jié)相
一、青島領導力企業(yè)管理公司概況 青島領導力企業(yè)管理顧問股份有限公司成立于2014年3月1日,其統(tǒng)一社會信用代碼為91370200092957618A。該公司的經(jīng)營范圍十分廣泛,涵蓋了企業(yè)管理咨詢、教育信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、會議服務、展覽
一、領導力開發(fā)的內(nèi)涵與重要性 領導力開發(fā)是組織和個人成長過程中極為關鍵的一環(huán)。從組織層面來看,有效的領導力開發(fā)能夠打造高效的團隊,如同三茅人力資源網(wǎng)所指出的,是打造高效團隊的關鍵所在。它能推動組織不斷創(chuàng)新與發(fā)展,在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中
一、雀巢公司概況 雀巢公司總部位于瑞士日內(nèi)瓦湖畔的沃韋,是世界最大的食品制造商,有著138年的悠久歷史。它起源于瑞士,最初以生產(chǎn)嬰兒食品起步。雀巢公司旗下眾多產(chǎn)品如“雀巢”奶粉、咖啡等都有著獨特的內(nèi)涵和品質(zhì),為嬰兒帶來健康成長,也為眾多消
一、引言 在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境和社會發(fā)展進程中,領導力面臨著諸多前所未有的挑戰(zhàn)。韌性領導力逐漸成為人們關注的焦點,它是領導者帶領組織穿越危機、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關鍵能力。通過一些實際的案例分析,我們能夠更深入地理解韌性領導力的內(nèi)涵及其重要
一、青藍計劃領導力概述 青藍計劃領導力是一種獨特的領導力培養(yǎng)理念。它不同于傳統(tǒng)領導力概念,有著自己的特點和側重點。青藍計劃旨在為組織培養(yǎng)具有潛力的領導者,尤其是注重在青年人才中挖掘和塑造領導能力。 從信達基金的青藍計劃案例來看,在基層領
一、陜西女性領導力培訓班的背景與意義 在當今社會,女性在各個領域發(fā)揮著日益重要的作用。陜西省舉辦女性領導力培訓班具有深遠的意義。首先,從干部隊伍建設的角度來看,女干部是干部隊伍不可或缺的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展進步,對干部隊伍的綜合素