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法學(xué)碩士，上海汽車工業(yè)（集團）總公司培訓(xùn)中心高級經(jīng)濟師，*資質(zhì)的企業(yè)法律顧問，CCTV12法律頻道特邀專家。 蘇老師長期從事企業(yè)法律事務(wù)及行政領(lǐng)導(dǎo)工作，有著豐富的企業(yè)法律實務(wù)經(jīng)驗，他的授課詼諧幽默、通俗易懂、實用易操作，曾為上海貝爾、上海大眾、上海通用、德國萊尼、得爾福汽車、艾默生管道制造、艾默生（【點擊詳細】

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2025年企業(yè)入職必培訓(xùn)

在2025年，隨著企業(yè)競爭的日益激烈，新入職員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)顯得尤為重要。以下是一份詳細的培訓(xùn)計劃，旨在幫助新員工快速融入企業(yè)，提升工作效率。 培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時長 培訓(xùn)目標(biāo) 企業(yè)文

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)費用一覽

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的渴求日益增強。為了更好地培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，企業(yè)紛紛加大了入職培訓(xùn)的投入。本文將為您呈現(xiàn)2025年企業(yè)入職培訓(xùn)費用一覽，幫助您了解當(dāng)前企業(yè)入職培訓(xùn)的費用情況。 一、培訓(xùn)費用構(gòu)成 企業(yè)入職培訓(xùn)費用主要包

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員工被公司勸退，學(xué)會這三招，幫你拿到賠償

員工被公司勸退，學(xué)會以下三招可拿到賠償： 一、當(dāng)公司勸退時，要表現(xiàn)出爭取和不舍，不要一開始就提賠償 2N 錢。 二、博得對方好感，使其對你沒有防范心，然后請求對方幫助領(lǐng)取失業(yè)金并開具辭退證明。 三、85% 的情況都可以拿到

劉元貴 493 瀏覽次數(shù)

2025年企業(yè)入職培訓(xùn)軟件解決方案

隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，入職培訓(xùn)作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。2025年，企業(yè)如何利用軟件解決方案提升入職培訓(xùn)效果，成為業(yè)界關(guān)注的焦點。本文將通過表格形式，詳細解析2025年企業(yè)入職培訓(xùn)軟件解決方案。

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修立規(guī)章涉及員工切身利益時，要遵守哪些流程

問： 修立規(guī)章涉及員工切身利益時，要遵守哪些流程？ 答： 訂立或修訂規(guī)章制度涉及員工切身利益時，要遵守民主管理程序，具體包括兩個步驟： 第一步，討論程序——企業(yè)訂立或修訂規(guī)章制度的內(nèi)容草案提交職工代表大會或全

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)簡歷

在2025年的企業(yè)入職培訓(xùn)中，簡歷的制作顯得尤為重要。一份精心準(zhǔn)備的簡歷不僅能夠展示個人的專業(yè)能力和潛力，還能給招聘者留下深刻的印象。以下是一份關(guān)于2025年企業(yè)入職培訓(xùn)簡歷的詳細解析，通過表格的形式，我們將深入探討簡歷的各個要素。

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)缺失現(xiàn)象分析

在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于新員工的入職培訓(xùn)顯得尤為重要。2025年的數(shù)據(jù)顯示，我國部分企業(yè)在入職培訓(xùn)方面存在缺失現(xiàn)象，這不僅影響了新員工的快速融入，也對企業(yè)整體發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。本文將通過數(shù)據(jù)分析，深入探討這一現(xiàn)象，并提出相應(yīng)的

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與客戶發(fā)生口角致傷應(yīng)認定為工傷

都說顧客是上帝，可每個“上帝”性格、脾氣不一樣，碰上火氣大的“上帝”，難免發(fā)生爭吵，甚至肢體沖突。。。。那若與“上帝”發(fā)生口角而致傷，你是否可以申請工傷賠償？“上帝”也就應(yīng)該賠償吧？ 2014年7月，小楊畢業(yè)后來到廣州就職于一家互聯(lián)

楊衛(wèi)華 2491 瀏覽次數(shù)