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美國奧巴馬聯(lián)合國際大學(xué)成都辦事處首席代表;
國際東方女性文化研究中心負(fù)責(zé)人;
英國皇家國際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會特約講師;
美國科學(xué)文化研究院院士;
四川大學(xué)MBA碩士;
美國艾雷克大學(xué)新創(chuàng)事業(yè)管理學(xué)碩士;
《中國愛·生命禮贊》國愛書系的編委; 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨(dú)特位置

          企業(yè)設(shè)計之戰(zhàn)略定位是明確其目標(biāo)客戶、核心競爭力和發(fā)展方向的過程。一個清晰的戰(zhàn)略定位能夠幫助企業(yè)集中資源、避開競爭陷阱,并在市場中建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。以下是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略定

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中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?

中小企業(yè)轉(zhuǎn)型困難是一個普遍存在的復(fù)雜問題,其背后涉及內(nèi)外部多重因素的交織影響。關(guān)鍵原因是: 一、 資源瓶頸 資金短缺     多數(shù)中小企業(yè)依賴短期現(xiàn)金流維持運(yùn)營,難以承擔(dān)轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)研發(fā)、設(shè)

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《企業(yè)設(shè)計定義未來》之價值來源定位

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《企業(yè)設(shè)計定義未來》能為企業(yè)解決什么問題

    一、盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計是企業(yè)管理和決策的科學(xué),是在中國現(xiàn)實(shí)條件下,運(yùn)用新知識、新科學(xué)和新方式解決企業(yè)管理運(yùn)營和決策的全新模式,是企業(yè)面對知識經(jīng)濟(jì)的管理革命。    二、盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計是科學(xué)地認(rèn)識

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總裁企業(yè)管理精英培訓(xùn)班招募啟事:前沿知識與管理技能雙提升要求

廈門宏才高管進(jìn)修計劃是一所專注于為高級企業(yè)管理者提供教育培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。本機(jī)構(gòu)旨在為企業(yè)領(lǐng)袖們提供綜合的、具有實(shí)戰(zhàn)性質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),幫助其提高管理才能、拓展視野、增強(qiáng)企業(yè)競爭力。在管理層中廣泛傳播的戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理和人力資源管理等

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企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向

針對中小企業(yè)的發(fā)展方向,通過企業(yè)設(shè)計系統(tǒng)化構(gòu)建解決方案,可以從商業(yè)模式重構(gòu)、組織能力升級、資源整合創(chuàng)新三大維度切入,結(jié)合具體案例與實(shí)踐工具,幫助企業(yè)突破瓶頸。 一、商業(yè)模式設(shè)計:從“低毛利紅海”到“

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企業(yè)競爭已進(jìn)入系統(tǒng)設(shè)計時代

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,企業(yè)競爭的方式和維度也在發(fā)生深刻的變化。 過去,企業(yè)之間的競爭主要集中在產(chǎn)品創(chuàng)新、成本控制和市場營銷等單一維度上。 進(jìn)入21世紀(jì)后,隨著數(shù)字化、智能化和全球化的加速,企業(yè)競爭已逐漸進(jìn)入了一

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《企業(yè)設(shè)計定義未來》的路徑

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