張濡顯,中國演講口才總教練,北京為自由文化傳播有限公司總經理,亞洲總裁國際商學院董事局主席,92CEO網創(chuàng)始人,為自由合作聯盟創(chuàng)辦人。
曾歷任多家管理咨詢公司市場營銷總監(jiān)、企業(yè)培訓師、分公司總經理等職,擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景。費時六年多的時間,系統學習研究演講口才、思維導圖、快速【點擊詳細】
在生活當中,我們都說三思而后行。而在演講的時候,我把它叫做三思而后言。很多朋友在上臺之前都會有這樣那樣的一些苦惱和擔憂,比如說擔心自己講不好了,擔心自己要忘詞兒了,擔心自己講是講了別人不聽,或者就是在自己準備這個演講稿的內容的時候,一直會糾
如果不幸成為演講恐懼癥的患者,你要勇敢去戰(zhàn)勝它。除此之外,別無他法。 千萬不要說,我找個不需要演講的工作就好。別傻了,從幼兒園開始,我們就得面對演講。 出色的演講,不是口才的炫耀,而是把能力展示出來,把激情傳遞給別人
大會上,你躲在人群的角落中,領導突然點名表揚你,讓你站起來講幾句,心里有底嗎?你會發(fā)現有的領導,任何時候即興發(fā)言都顯得游刃有余,他怎么做到的?就這三個關鍵詞,你即興發(fā)言的樣子一樣可以酷炫,感謝加回顧加愿景。 1、感謝,為什么放在第一個
我們沒有意識到,其實在職場當中,每一次的公開發(fā)言都是一場演講。而我們了解了演講類型之后,就能夠幫助我們進一步的明確演講的目的是什么了。我們一般來講,演講的類型可以分為一般場合的演講和特殊場合演講兩類。一般場合演講又可以分為三種,第一種叫做告
一、號召式結尾 俗話說“編簍編筐,重在收口;描龍畫鳳,難在點睛。”講話的結尾,就是講話的“收口”“點睛”。 用呼吁結尾。 古希臘狄摩西
無論是創(chuàng)業(yè)人員還是職場人員,最應該具備的能力是什么?我一定毫不猶豫的回答五分鐘的分享能力,特別是在闡述某一個項目或談一些正事的時候,這種能力顯得尤其重要,幾乎每天都要用。下面給你一個高級解通俗的極具征服力感染力的公: 第一步,
結構清晰,別人才聽得明明白白,一個簡單好用的結構公式,感謝+經歷介紹+個人優(yōu)勢+工作思路+結尾。 第一,開頭感謝。大家好,今天很榮幸參加什么什么崗位的競聘,在此向各位領導各位同事表示衷心的感謝。謝謝大家多年以來對我的關心支持和幫助。
工作多年的你,終于被提拔了,全員大會當中,領導讓你發(fā)表感想,你應該怎么發(fā)言呢?上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作,雖然努力,但是我還欠缺很多,就得到領導和大家的包容和支持,給我完善自我和進步的機會,今天來承擔這個職