遲長勝 資深管理學者
國家發(fā)改委國際合作中心國際經(jīng)濟研究室執(zhí)行主任,《能源》雜志社副社長,全球化企業(yè)領導人發(fā)展計劃總干事,國際經(jīng)理人組織(IMO)首席戰(zhàn)略專家,曾榮膺“中國人力資源年度杰出貢獻獎”。其研究范圍廣涉決策管理、團隊管理、管理溝通、職場規(guī)劃、創(chuàng)意管理、績效管理、時間管理、危機管理【點擊詳細】
企業(yè)設計專家導師王韻壹先生簡介 王韻壹先生: 企業(yè)設計專家導師 盛戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢董事 美國哈佛工商管理碩士 國際注冊高級工商管理師、高級人力資源管理師、國際注冊高級職業(yè)培訓師;中國人力資源研究會特聘專家講師;中
競爭力的組成部分包括動態(tài)護城河、用戶價值、技術驅動等因素。 外部環(huán)境如政策變化、自然災害等不可控因素也可能
在日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)的價值創(chuàng)造已從單一維度競爭轉變?yōu)橄到y(tǒng)化資本管理能力的較量。傳統(tǒng)依賴財務杠桿驅動的增長模式遭遇瓶頸,而通過企業(yè)設計重構運營體系,打造包含資產(chǎn)資本、財務資本、智力
在過去的幾十年里,企業(yè)的成功往往依賴于單一的核心競爭力,如技術創(chuàng)新、品牌影響力或供應鏈管理。然而,隨著全球經(jīng)濟的快速變化、技術的指數(shù)級增長以及市場競爭的日益復雜化,企業(yè)未來的生存與發(fā)展
中小企業(yè)的生存困局并非偶然,其發(fā)展阻滯本質是系統(tǒng)性的戰(zhàn)略失衡——既暴露了企業(yè)基因中的內生性缺陷,又折射出外部生態(tài)的結構性擠壓。這種矛盾體現(xiàn)為:內生層面的
總裁研修課程是一種專為企業(yè)高管和總裁設計的培訓項目,旨在提升他們的管理技能和戰(zhàn)略眼光,以更好地引領企業(yè)發(fā)展。接下來將詳細介紹幾所知名學府的總裁研修課程。 一、中歐國際工商學院總裁研修班 中歐國際工商學院是國內著名的商學院之一,其總裁研修
中小企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)是多方面的,既有外部環(huán)境的影響,也有內部管理的問題。未能踏上時代節(jié)拍才是中小企業(yè)難做是核心原因。 1. 未能抓住時代趨勢 &n
在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)設計作為一種系統(tǒng)化、結構化的創(chuàng)新方法,正受到越來越多企業(yè)的關注。它強調以用戶為中心,通過快速迭代和驗證,幫助企業(yè)打造更具競爭力的產(chǎn)品和服務。然而,在實踐過程中,許多企業(yè)卻陷入了&l